此外，由于职能人员直接参与项目，而且在重要决策问题上有发言权，增加了参与者的责任感和积极性。矩阵管理结构中的企业人员都是各种部门的人员临时组成搭建的，这意味着每个人都有着不一样的能力、不同文化水平以及不同生活背景，大家为了某个特定的任务(项目)而共同工作。矩阵管理的优点是，它按照项目进行组织，加强了不同部门之间的配合信息交流，打破了直线职能结构中不同部门间互不交叉的僵局。
它也可以非常的机动灵活，可以随时因项目建立而组建，因项目完成而解散。微信企业矩阵管理模式企业微信营销需用矩阵管理模式简介：
一个大型的企业都需要有一套完整的微信管理模式才能保障企业的有效运转，同样做微信的企业也如此。一个人还可以同时参加几个项目小组，这样大大提高了人员的利用率。矩阵管理是一种组织结构的管理模式，由专门从事某项工作的工作小组形式发展而来。微信企业矩阵管理模式优点：
以下是学习啦小编为您带来的关于微信企业矩阵管理模式，希望对您有所帮助。
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