根据《山东省高温天气劳动保护办法》，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
山东这一高温补贴全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业费用。延伸阅读：
职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
2019年6月起，山东将为职工发放高温津贴。高温补贴哪些人可以领？
此外，山东规定，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。从事室外和高温作业人员，每人每月高温补贴为200元；非高温作业人员每人每月140元。
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