一是制度强力引导“关”。据不完全统计，自从国家2015年出台政策鼓励地方可根据实际情况实施弹性作息政策后，截至目前已有河北、江苏、陕西、重庆、浙江、广东等十余省份出台意见，鼓励地方实施“2.5天小长假”。
综合来看，“2.5天小长假”制度要在全国得到有效推广，真正成为大多数国人的福利，还需要过如下几道“关”。江苏省委办公厅近日印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，其中政策支持部分提出，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件地区实施“2.5天小长假”政策措施。而且几乎没有例外，每次“某地鼓励探索实施2.5天小长假”的消息甫一发布，就迅速登上热搜榜，社会对“2.5天小长假”的关注由此可见一斑。要让“2.5天小长假”制度全面推行，真正成为大多数国人的福利，让劳动者对此充满信心，关键必须在落实政策和提升执行力上下工夫。
不少人相信，“2.5天小长假”离我们已经不远了。要完善国家顶层制度设计和政策措施，避免地方和有关用工者钻制度空子不落实软落实，避免这项制度沦为一些特殊群体的“特别福利”。
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