发挥多元主体积极性，湖南产业扶贫进入攻坚决胜期

当前，至少有两个群体能很好地完成基层村支部书记岗位职责却没有得到应有的重视，他们是厅干退休领导群体，以及活跃度极高的社会公益团体组织者。湖南工业产业扶贫攻坚在干部配备来源上要充分发挥基层领导力量的积极性。近年来，湖南通过加大大学生、研究生、对口帮扶单位人员等选调力度，为基层干部队伍输入了新鲜血液，基层领导力量得到了很大强化。”现距2020年打赢脱贫攻坚战既定时间节点不到两年半时间，在诸多可以调动的扶贫攻坚资源中，扶贫主体这一核心资源总归是最最重要的因素，湖南扶贫攻坚在全面建成小康社会决胜期尤其要注意充分发挥各方主体的积极性和内在潜力。这种选调措施的制度化，不仅根本性地改观、强化了湖南基层干部队伍，而且为党和国家培养了大量又红又专的后备干部。

凡是村党支部书记或村党支部第一书记得力的村或贫困村，扶贫攻坚效果就格外明显，反之，则落差极大，这一具有普遍性的现象表明选好配好村支部书记对于当地贫困村打赢脱贫攻坚战具有至关重要的意义。在习近平总书记扶贫开发重要战略思想指引下，湖南省委省政府瞄准“两不愁三保障”目标，着眼“五个一批”“六个精准”落地落实，探索“四跟四走”产业（包括工业产业）扶贫路子，健全利益联结机制，增强脱贫的可持续性，湖南扶贫攻坚实践得到了党中央的充分肯定和重视。

发挥基层领导的积极性

习近平总书记说：“湖南针对湘西州深度贫困问题统筹推进产业、就业、易地搬迁、生态补偿、教育、社会保障等‘十项工程’。