今年8月，微软日本推行了一项新试验，在同等薪资的前提下，让员工每周“做四休三”。今年8月，微软日本公司开展了一项名为“工作生活选择挑战赛”的项目，旨在创造一种环境，让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。
一、日本微软做四休三是怎么回事？这项试验的结果令人吃惊：尽管工作时间减少，但生产力却提升了近四成。前不久，“996”的工作模式上了热搜，且现在似乎已经成了标配，而在今年8月，日本推出微软做四休三，那日本微软做四休三是怎么回事？在那一个月中，微软日本的2300名员工每周只需工作四天，周五休息，和周六、周日连在一起就能享受一个3天的小周末，同时薪资没有变化。
可行吗？
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