山东出台措施推进乡村人才振兴，职业农民可以评职称

鼓励支持企业家、创业者或者农村老党员、老干部等，积极为家乡发展献计献策、贡献力量。

创新乡村人才引进机制做大人才增量

此外，山东将推动高层次人才“上山下乡”。目前，山东省乡村振兴存在的突出短板就是人才短缺，《若干措施》提出开展“雁归兴乡”返乡创业推进行动，总结乡村振兴中返乡创业的成功案例，建立外出务工经商人员信息库，支持设立返乡创业工作站，向有一定经济实力和发展潜力的农民工成功创业人士，推荐乡村发展项目，提供全方位创业政策支持。

9月11日，山东省政府新闻办召开的新闻发布会，日前山东出台《推进乡村人才振兴若干措施》(以下简称“若干措施”)，重点围绕乡村人才的评价、培育、引进、激励、保障、服务等方面，出台了20条务实管用的新政策、新措施，推进乡村人才振兴，职业农民可以评职称！每年分级组织不少于10000人次的各类人才到基层服务，服务期限视为基层工作经历;到2022年，全省建成50家左右省级乡村振兴专家服务基地，柔性引进2000名以上各类急需紧缺人才，推动200个以上项目在基地落地。同时，招募“乡村振兴合伙人”，允许“合伙人”通过合同约定，享有乡村项目开发等优先权,享受就业创业优惠政策，并在人才工程项目评选等方面给予适度的倾斜。山东每年将遴选3000人纳入高校毕业生基层成长计划后备人才库，县(市、区)要确保每年每个乡镇不少于2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”计划。