短期缴费解决孩子一生的现金流。

客户资料：李女士，26岁，公务员，月均收入4500元
年缴保费：20450元
客户需求：客户一家人经济条件都比较好，想给0岁孩子存点教育、创业、婚嫁、等一部分资金做为孩子今后的开支，也要解决孩子的重疾、医疗、保障。 别人都说我很富有，拥有很多的财富，其实真正属于我个人的财富是给自己和家人买了充足的人寿保险。 李嘉诚（香港）

天下父母心

成长无忧

轻松储蓄，

安心理财！

保险理财正确观念

观念1：父母首先是孩子的第一道保险，在为孩子考虑充足的保险之前父母也应该拥有较为充足的医疗保险、健康保险、身价保险。

观念2：家庭成员购买保险的主次：首先是家庭经济之柱及伴侣，其次是孩子。

观念3：家庭购买保险的主次：健康险/子女教育金——意外险——养老险——理财险

观念4：家庭购买保险费用占比：

保障型产品（健康、意外类）保费占比不超过家庭年收入的20%（无贷款的情况下）

子女教育金产品在家庭年节余资金的30%以内均可。

观念5：子女教育金的投入渠道建议：

由于子女教育金是父母一生当中除房产最重要的刚性需求之一，而且教育金需求是定时不定量，所以在孩子出生后越早准备越轻松。

鉴于教育金的刚性需求特点，教育金的投资渠道首先应保障的是本金安全的情况下有效保值增值，切莫追求短期收益高风险高的理财渠道。

教育金的最佳理财渠道：

1）商业保险公司专业教育险

2）银行推出的定投类理财性产品

3）银行以三、五年期为限的定期存款

公司简介

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336.HK。新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及4万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2700万名个人寿险客户和约5.7万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。2011年公司实现保险业务收入人民币948亿元，总资产超过3800亿元，继续稳居寿险市场第三位。新华保险最大股东简介:中央汇金公司的重要股东职责由国务院行使，其董事、监事成员由国务院任命，对国有重点金融企业进行股权投资。汇金持股31.2595%，再加宝钢集团持股15.1204％，新华保险股权结构中的国有比例接近60％。一、国家做后盾，使客户购买新华产品更放心。 二、国家做引导，使新华的资本运作更专业、更规范。 三、国家做支持，大量资本注入使新华给客户更多的投资回报产品特色 新华保险坚持“以人为本”的产品开发理念，深入了解人生不同阶段的不同保障需求，充分体现“为客户创造价值”的原则，形成了新华保险产品的鲜明特色。“会长大的保险”在客户中深入人心，赢得了广大客户的喜爱和信赖。新华保险在国内寿险市场率先采用“保额分红”方式，并在此基础上形成了独具特色的分红产品体系。保额分红产品采用“年度红利”和“终了红利”双重红利设计，一般情况下，公司使年度红利保持相对平稳，满足客户相对合理的预期，并通过终了红利“以丰补歉”，平滑回报。服务平台 新华保险恪守“客户至上，以人为本”的经营理念，奉行“服务创造价值”的服务理念，不断完善服务平台建设，树立和强化全员服务意识，为客户提供便捷、温馨的服务体验。◎一站式综合服务柜台覆盖公司所有机构网点，“微笑点靓生活”。◎95567全国统一呼叫服务中心可以为全国客户提供统一规范的产品咨询、保单信息查询、投保人信息修改等服务。◎新华保险官网为全球客户提供在线服务；手机短信通知、慰问服务等电子化服务手段不断完善。◎续期客户服务专员队伍，为老客户提供一对一专业、周到的服务。◎推出专家预约挂号、导医导诊和客户服务节系列活动等附加值服务，使客户感受到新华保险的特别关爱。◎正在建设业内先进的集中后援中心，实现分层级客户关系管理，为客户提供个性化服务。快易理赔 ◎新华保险率先将半小时结案赔付金额从业内通行的500元提升至1000元，其中半数机构提升至2000元，大大缩短了客户理赔等待的时间。◎异地赔付全国通赔、理赔款提前支付以及小额简易快速理赔等理赔新举措，使公司的理赔服务更为透明和完善。◎“全球化人身风险服务管理方案”为新华保险客户提供如影随形的紧急救援服务。◎“一生温暖，五星守候”的理赔星级标准管理模式，为新华保险客户提供酒店式精细化专业理赔服务。 产品设计思路

在孩子成长期内教育金是父母必备的一笔支出。因此为您的宝贝设计了一款（15周岁定期领）与中长期的随个人所需而支取的教育金组合，一方面既能解决定期的资金需求，又能满足灵活理财，随需支取的需求。结合新华经典保额分红模式，通过强制储蓄目的既为家庭安康生活建立起一笔保障基金，又能做到财富保值增值，同时实现一份规划保障全家并可三代人受益

产品权益如下：（1岁存第一笔钱就以10万保额为基数复利分红 ）一、教育基金及养老金规划1、高中教育金：15周岁时固定领取高中教育金42000元+1.05倍累计年度分红，约可领取6万（按新华历年中低等分红盐演算）2、固定返还金（大学备用金）：合同生效后第11天，公司奖励客户关爱年金1580元60岁前每年奖励客户158元生日红包。60周岁前每隔一年固定领取5400元+累计年度分红60周岁至80周岁每年固定领取5400元+累计年度分红以上四笔固定返还金公司将自动默认设置累计生息金账户，进入金账户的钱将进行“日计息，月度复利”累计生息模式，即每年复利滚动利息12次，实现活期账户享受定期复利，闲散资金 “二次复利增值，”客户可每年可按需从金账户中支取一部分或全部作为子女的教育基金。举例说明：若客户在18岁前固定返还金选择不支取，18岁至21岁需要支取大学教育金（按新华保险历年低中等分红利益演算）每年可固定领取14685元+生息金+分红（约每年领取2万）（若21岁领完教育金并选择结束合同还可一次性领取约 23万--26万） （若25岁结束合同可一次性领取约33--38万）（若30岁结束合同可一次性领取约48--57万）（若40岁结束合同可一次性领取约 89--105万）…………………………………………………………………………二、住院金住院补贴：住院每天提供70元的营养费，每年累计补贴不超过180天住院报销：住院医疗费用超过300以上部分，按90%---95%报销，每年累计报销不超过1万元（包含各项手术费，杂费，药品费等）三、大病保障金15周岁前被保险人拥有15万元的大病保障金。 16周岁至80周岁被保险人拥有10万大病保障金。四、人性关爱--豁免在存款期内若父母之一若因意外不幸发生保险事故导致全残或身故，都将免存剩余保险费，孩子上述权益将继续有效，实现一份规划保障全家。五、身价保障金若被保险人在80周岁前不幸因疾病或意外导致身故，公司一次性赔付所交保费的105%倍+累计生息基金+累计年度分红+终了分红，合同终止。 

年存17000左右元，连续存10年 第11年至15只需存3450元 立即拥有以上保障权益

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