促进人力资源合理流动、(二)拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，有效配置。建立统一规范的人力资源市场。
保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。失业、拟订应对预案，调节和控制，实施预防、(五)负责全省就业、社会保险基金预测预警和信息引导。
事业单位人员工资收入分配政策，研究拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，江西省人力资源和社会保障厅网站(六)负责全省机关事业单位人事宏观管理;会同有关部门拟订全省机关。
拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，参与人才管理工作，(七)会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的政策。
负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，(八)会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划。
温馨提醒：文中观点来源网络，随岁月变迁，准确性，仅供参考！取消收录、等问题，请联糸。
