组织实施重大人才智力项目引进计划，推动农民工相关政策的落实，晋城市人力资源和社会保障局）十二)拟定全市引进国）境)外人才和智力办法与措施并组织实施，协调解决重点难点问题，并制定全市农民工工作综合性规划，维护农民工合法权益。）十一)会同有关部门拟定农民工工作综合性办法，加强国际交流与合作工作，管理在我市工作的外国专家，归口管理全市出国）境)培训工作。）十三)按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。）十四)承担市人民政府交办的其他事项。负责全市引进国）境)外人才和智力工作。
完善劳动关系协调机制，晋城市人力资源和社会保障局官网（rsj.jcgov.gov.cn）监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。）九)按干部管理权限贯彻执行省军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定我市部分企业军队转业干部解困和稳定办法，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。）十)负责全市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定全市有关人员调配和特殊人员安置办法，会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，会同有关部门拟定市政府奖励制度草案，晋城市人力资源和社会保障局官网配合有关部门开展政府绩效考核。拟定专业技术人员管理和继续教育实施办法，会同有关部门健全博士管理办法，统筹拟定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系实施方案，拟定全市关于事业单位人员和机关工勤人员管理办法;参与人才管理工作，）八)贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，牵头推进深化职称制度改革工作，协助有关部门做好高层次专业技术人才的引进、选拔和培养工作。）七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革。
拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，主要职责晋城市人力资源和社会保障信息网贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，）二)拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法;指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源大市场，促进人力资源合理流动、有效配置。）三)负责全市创业促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法，贯彻执行城乡就业政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助办法，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，承办政府系统机关事业单位的人事考试工作，牵头拟定高校毕业生就业办法，会同有关部门拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查。
温馨提醒：文章观点来源网络，随岁月变迁，准确性、难免有所变动，因此本文内容仅供参考！