接受企业文化的熏陶，并将“学习新知识、研究新问题、适应新变化、力康医用器械抓住新机遇、迎接新挑战、再创新辉煌”作为企业的发展理念。力康集团通过设立商学院、创办企业内刊——《力康视窗》、定期举办内部培训等多种形式提高全体员工的专业技能，为了适应转型后的市场变化。
分别荣获高新技术产品以及国家重点新产品奖等称号，集团现有员工一千三百余人，专注于不同的专业产品领域，已拥有上百项关键的专利和自主知识产权。包含了一批医疗、药品、化学、IT、力康医用器械官网（www.healforce.com）电子等技术领域的专家、学者等高素质人才。力康集团在全国设立的8个研发制造基地。
正确的管理模式为可持续发展奠定了坚实的基础。集团依靠准确的战略方向、精确的市场定位，用5年的时间，实现了从以往贸易为主、产业为辅的模式转变为以产业为主、自主品牌经营的崭新模式。当年，集团在上海投资兴建了占地面积达6.2万平方米的现代化产业制造基地，拉开了集团转型的序幕。2005年，力康集团管理层制定了全面转型的长期发展战略。
