拟订统筹城乡就业发展规划、统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度，贯彻落实高校、(三)负责全市促进就业工作。技工学校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、拟订落实职业资格制度相关政策，农村实用人才培养和激励政策并组织实施，政策，拟订并落实国(境)外人员到本市就业管理政策。职业学校。
推行人事制度改革，市人事局的职能为：综合管理国家公务员和专业技术人员，企业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制，南宁市人力资源和社会保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。负责人才资源开发工作，事业、逐步建立健全符合机关、南宁市人力资源和社会保障局网站专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。按照职能转变和机构改革的原则，促进国家公务员。
拟订应对预案，失业、(五)负责全市就业、实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。社会保险基金预测预警和信息引导。
负责市本级行政机关、事业单位人员的总体规划、(六)会同有关部门拟订机关、事业单位补充人员计划的核准;贯彻落实国家、自治区有关机关、南宁市人力资源和社会保障局官网 www.nnhrss.gov.cn 事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。结构调整政策。
牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、参与人才管理工作。(七)实施人才强市战略，引进和培养工作;会同有关部门具体规划、部署南宁市人才小高地工作;拟订并落实吸引国(境)外留学人员来本市工作或定居政策。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟订全市事业单位人事制度改革政策并指导实施;拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。
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