会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，浦江县人力资源和社会保障局会同有关部门拟定县政府奖励制度草案，实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，配合有关部门开展政府绩效考核。）十)负责全县行政机关公务员综合管理。
组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责博士后管理和高层次专业技术人才选拔培养工作。）八)拟定引进国）境)外人才和智力政策与措施并组织实施，负责全县引进国）境)外人才和智力工作，组织实施重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作，管理在平工作的外国专家，归口管理全县出国）境)培训工作。）九)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责全县军队转业干部教育培训工作，组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。浦江县人力资源和社会保障局官网（www.pj.gov.cn/col/col1229198459/index.html）参与人才管理工作，会同有关部门组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，实施机关企事业单位人员福利和离退休政策，）七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，）六)负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作。
由原人事局、劳动和社会保障局合并组建的政府机构，浦江县人力资源和社会保障局是2009年新一轮政府机构改革过程中，机构职能 ）一)贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。）二)拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，浦江县人力资源和社会保障局官网促进人力资源合理流动，有效配置。现有干部职工173人，下设10个行政股室和24个事业单位。
