负责军队转业干部教育培训工作，综合管理事业单位人员聘用、考核、培训、浦江县人力资源与社会保障局奖惩以及岗位设置管理等工作。九、会同有关部门拟订军队转业干部安置计划，八、负责全县引进国）境)外人才智力工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，拟订全县引进国）境)外人才智力政策;负责全县外国专家及港澳台专家的管理工作;归口管理全县出国）境)培训工作;负责促进国）境)外人才智力交流与合作工作。七、会同有关部门指导全县事业单位改革和人事制度改革，组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。并按干部管理权限执行。
建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;制定县属事业单位工资总额和工资计划管理政策，浦江县人力资源与社会保障局官网（www.pj.gov.cn/col/col1229198459/index.html）负责县属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作;指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。负责职业技能鉴定工作;负责全县公务员和参照公务员各类培训，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;负责技工院校、各类职业培训机构、鉴定机构的管理工作;拟订高技能人才培养和激励政策，六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配办法，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度，主管全县技工学校的招工及毕业就业指导。拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。五、负责全县职业能力建设工作。
并组织实施和监督检查;指导乡镇街道人事、劳动和社会保障工作;负责全县人才人事、劳动和社会保障的统计工作。浦江县人力资源与社会保障局官网主要职责一、浦江县人力资源与社会保障局官网贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;拟订全县人力资源和社会保障事业改革和发展规划并组织实施;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，促进人力资源有效开发、合理配置。三、负责促进创业、就业工作。二、会同有关部门拟订和实施全县人才发展战略、规划和综合性政策;协调全县人才选拔、培养、引进项目的组织实施;负责全县博士后和来浦工作专家、留学人员的综合管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场。
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