全年共出院病人44261人次，抢救1466人次，2006年全年，2006年，每门诊人次平均收费同比减少103.2元。同比增长8.1%;完成手术量24620台，明显减轻了患者就医负担。同比增长7.07%;床位使用率99.77%;人均住院日14.42天。较2005年增长7.14%;急诊接诊37072人次，通过制度创新和加强管理，齐鲁医院完成门诊挂号工作量145万余人次，抢救成功率为89.63%;完成健康查体4万余人次。
手术室黄敬爱被评为全省先进护理工作者。山东大学齐鲁医院网站加大检查和督导力度;修订并完善常用护理技术操作考核标准，护理队伍的整体素质明显提升。在护理质量上， 全年涌现出护理新技术9项，齐鲁医院加强了全院护理人员的护理核心制度\“三基三严”\CPR\急救技术等学习和考核;进一步完善三级护理质控网，普外科张彬彬被评为省“十佳护士”，中心七赵玲玲被评为全国综合性医院先进护士，2006年。
2006年，在“人才兴院”战略下，还聚集起了一批年轻的生力军。齐鲁医院麾下不仅拥有中国工程院院士\国家和省部级突出贡献专家\享受国务院政府特殊津贴专家，医院新增山东省杰出学科带头人\省中青年重点科技人才各5人;引进在国际国内有相当影响力的兼职教授和客座教授7名;招收新职工博士后1人，山东大学齐鲁医院官网 www.qiluhospital.com 博士21人;派出海外研修30余人，公开竞聘护士长后备人选19名。显示出了充足的后劲。医疗质量靠人才，也要靠管理。2006年，齐鲁医院以“医院管理年”活动为契机，在环节质量管理\病历书写\病案管理\信息统计\进修医师\传染病管理等方面实现了制度创新;组织了全院三基三严训练和考核，加强了医疗质量检查和督导;进一步强化医疗调度和协调机制，建立健全了会诊\手术准入\应急体系等制度，实现了医务管理水平质的提升。
建立医保定岗医师制度。不断改进医保服务质量。重点抓好定额管理，完善了医疗保险工作流程，全年医保总门诊量达77700人次，山东大学齐鲁医院网站住院5697人次。医院被评为全省医疗保险A级信用先进单位，患者满意率超过95%。加强了公费医疗制度建设，坚持合理检查\合理治疗\合理用药原则，有效控制了公费医疗超支现象。全年普通公费医疗门诊量为16万余人次，住院1414人次;公费医疗超支同比减少25%，取得了良好的经济和社会效益。每逢国家领导人，外国元首来鲁视察或重大会议，镁光灯下，人们可能不会注意到医务人员的身影。作为山东省重要的干部保健中心，2006年全年，齐鲁医院完成这样的保健任务62次，多次受到中央\省委省政府等的通令嘉奖。
1908-1917年的济南共和医院时代，1890年，是济南首家西医诊所和分科最全的医院。美国基督教会在的青龙桥北后坡街117号创立济南华美院时，她发展为当时中国国内最新型\最大\设备最佳的医院之一。此后一度名医荟萃，与北京协和医院\上海同济医院并称为建国前中国四大教会医院，颇负盛名。经过几代人的努力，山东大学齐鲁医院如今在一些领域形成了自己的优势和特色，如心血管内科\血液病科\妇产科\耳鼻喉科\神经外科\普通外科\消化内科\小儿内科等。涌现出了一大批在国内外享有较高知名度的专家教授，如尤家俊\赵常林\孙鸿泉\高学勤\于复新\孙桂毓\朱汉英\张振湘\江森\王天铎\侯宝璋\杨仁中\张茂宏\张运等，可谓名医辈出。
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