促进人力资源合理流动，负责对未经批准从事劳务中介及职业培训的行为进行查处、对未经批准从事人才中介的行为进行查处。(二)承担综合管理人力资源及其市场的责任，有效配置。
完善公共就业服务体系;负责就业、(三)负责促进就业工作，调节和控制。实施预防、失业预测预警和信息引导，建立就业援助制度。
(五)负责全区专业技术队伍建设工作，综合管理专业技术人员;负责机关事业单位工人技术等级考核聘用工作;组织有突出贡献中青年专家、享受国务院和市政府特殊津贴专家的推荐工作;协助管理博士后工作站和人才创业园;负责实施相关专业技术职务评审和聘任工作。
(六)完善劳动关系协调机制，未成年工特殊劳动保护制度，监督实施企业职工工时、对不订立劳动合同、违反女职工和未成年人特殊保护规定的行为进行查处;组织实施人力资源管理方面的法制宣传、劳动监察、深圳市宝安区人事局网站人事劳动争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件;建立劳务工维权信息平台。工休制度和女职工。
(七)会同有关部门开展劳务工管理服务工作，协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作;协调督促有关部门和责任单位处理好劳务工的投诉和维权诉求。
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