快捷地传递信息，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、这种方式与传统招聘方式不同，而且还可以瞬问更新信息。地域限制，这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、学聘网迅捷的互动。它不强求时间和空间上的绝对一致，它不仅可以迅速、也不受服务周期和发行渠道限制。网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。
3.成本低
通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，对于毕业生来说，发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。学聘网官网 www.xuepinw.com 网络招聘在节约费用上有很大的优势。原本一个月才能完成的信息整理。
4.针对性强
无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。对供求双方而言都是主动行为，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。网络招聘是一个跨时空的互动过程，这种积极的互动。
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