并组织实施;编制并执行全市机关事业单位人员计划;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。(二)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度及劳动和社会保障制度改革方案。
对全市社会保险基金预决算提出审核意见;管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设;负责规划和管理全市社会保障卡建设工作;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。拟订全市养老、医疗、生育等社会保障的有关政策和实施办法;会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，工伤、(五)负责统筹城乡的社会保障体系建设，失业。
会同有关部门规范机关津贴补贴、指导企业工资分配制度改革，事业单位绩效工资发放;负责企业职工工资的宏观调控工作，余姚市政府信息公开网站(六)综合管理全市机关事业的工资福利工作，规范企业工资支付行为;承担全市机关事业单位退休干部的宏观管理和指导工作，推行企业退休人员社会化管理和服务。
拟订事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策，考核、综合管理事业单位人员的聘用、(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
组织实施专业技术职业资格制度，农村实用人才培养和激励政策。负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;统一管理全市引进国(境)外人才智力工作;拟订高技能人才、(八)负责全市专业技术人员和继续教育的管理工作;推进职称制度改革。
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