2、产前假,工资按八成发。
1、保胎假,工资按照病假发
那么员工产假工资怎么计算、发放呢?保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。
一、员工产假工资怎么计算、发放?
女性在休产假期间,也是有工资的。