工作不像求学期间，有课程大纲和老师的具体指导，凡事需要你发挥自己的主动性，自发地去留意一些细节，甚至自己建立一套工作系统帮助你把自己的业务打理得井井有条。除了敦促自己保持可靠、谦逊、负责、守时、平易近人这些好品质之外，你可能还需要一位工作上的导师，在你陷入职场困惑或是瓶颈期时，给予你适当的建议和帮助。 | |
| 步骤1熟知有关当前工作的必要信息 当你开始从事任何工作，你最好确保自己知道： l你的主要职责以及公司如何让你适应工作 l你的个人目标 l你和你的团队将如何别评估 l你所在公司的目标受众或客户 l你所在公司的主要竞争对手 | |
| 步骤2建立高效的工作系统 你应该在工作中建立一个系统，帮助你履行你的职责，确保工作中的每个小时都达到高效。这个系统应该使你能够： l组织和查找你需要的信息 l安排好你的人物，使你总能高效地利用时间 l管理你的时间，使你能灵活的应对危机又能在长期工作中稳步进展 l对所有项目有全局观，并逐个对每个项目都有从头至尾的详细计划 l帮助你提前发现潜在危机 l追踪记录你的进展和成果，使你能容易地把这些内容传达给同事、客户和上级 l每周都学到新知识 | |
| 步骤3寻找你的工作导师 导师是比人际关系网里的普通一员更难找到的一种人。但是通常你问问自己，谁能成为一个优秀的导师？有些人就会自然而然的浮现在你的脑海中。如果没有这样的人，想想你现在和过去有自己工作风格并且能达到你希望能效仿的职业成就的同事以及上司。 但是在你接触别人前，先考量一下自己的短期和长期职业生涯目标，决定你希望从你的导师那里得到什么。你的导师应该能够给予你与这些目标相关的指导。 |
温馨提醒：随时光飞逝，岁月变迁，文章观点，准确性、可靠性、难免有所变动，因此文章观点仅供参考！