客户资料：张先生，26岁，公司管理，月均收入5000元
年缴保费：374元
客户需求：张先生公司有社保，因为家庭压力比较大，想先考虑买个意外险，但是希望能够有全面的保障 张先生投保太平人寿至惠计划，全面的IPA保障计划，年缴费374元，获得如下保障利益
| 保险利益 | 保险金额 | 保费 | |
| 意外身故/烧烫伤及残疾保险金 | 1） 因意外事故导致身故，按保额给付身故保险金； 2） 因意外事故导致残疾或烧烫伤，根据伤残程度按比例给付 | 10万 | 一级职业：374.3元（18-29岁） |
| 意外伤害医药费保险金 | 1） 若已通过社保取得补偿，对剩余按100%给付； 2） 若未通过社保取得补偿，按实际发生费用80%给付； | 3000元/次 | |
| 住院费用补偿 | 因意外或者疾病而住院治疗， 1） 若已通过社保取得补偿，对剩余按90%给付； 2） 若未通过社保取得补偿，按实际发生费用70%给付； | 2000元/次 | |
| 手术费补偿 | 因意外或者疾病需要手术治疗， 1） 若已通过社保取得补偿，对剩余按90%给付； 2） 若未通过社保取得补偿，按实际发生费用70%给付； | 2000元/次 | |
| 住院津贴 | 因意外或者疾病而住院治疗，按照“实际住院天数-3天”获得补偿金，最高180天 | 20元/天 | |
| 重症监护津贴 | 因意外或者疾病而入院重病监护病房治疗，按实际入住天数获得补偿，最高180天 | 20元/天 |
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