该产品还提供了四种养老保险金领取起始年龄—50岁、55岁、60岁、65岁，可以根据自身的状况从中选择领取起始年龄，自主安排退休时间。
就“恒安标准幸福到老养老年金保险”而言，会给客户两个保证——保证每年最低领取金额，保证最低领取年限。确保至少能领取20年，并且领取期可达99周岁，寿命越长，领取越多，是一款真正鼓励客户长寿的产品。同时，保额分红的形式，能够保证保单的有效保险金额不断提高，客户通过分享保险公司经营成果，实现养老金领取水平递增，抵御通货膨胀。
高收益产品的安全性会稍差，有一定的风险，在安排养老资产的时候应考虑随着年龄的增加，主动减少高风险产品在整个资产中的比例。晚年的投资应尽量避免过高的风险，因此在养老金的配置上应有足够的商业养老保险。
解决之道：目前金领群体的收入水平远远超过了社会的平均工资，据专家初步测算，超过平均工资3倍者，未来社保替代率可能会低于30%，根本无法保持退休前的生活品质。金领群体有闲钱，选择的投资理财方式也比较多，但是在养老上应配备足够的商业养老保险。
3、比较关注通货膨胀对家庭财务的影响。希望投资起到一定抵御通货膨胀的作用。
保险，70后金领如何量身做养老规划？2、可供选择的投资理财方式较多，重视合理的资产配置，但对于养老保险在这组合中的作用不太明确。
困惑：1、虽然对能够长寿比较乐观，但是对于如何实现体面、有尊严的度过老年生活，财务安排上并不充分。
崇尚健康的生活方式，平常比较注重锻炼身体和养生之道，对长寿比较乐观。打拼多年，想提前退休，过上有钱有闲的生活。
张先生，38岁，外企部门负责人，已婚，儿子8岁。家庭年收入100万元，夫妻双方都有比较充足的社保和团体医疗/养老保障，无贷款。投资比较多元化，股票、房产都有涉及，期待以这些投资工具早日完成对养老金的积累，实现财务自由。不愿承担过高的投资风险。比较认可保险的意义和功能，不幻想用保险获得高收益，更重视其作为资产配置的一个安全组成部分。已经购买重疾险、高额意外险，但对于养老保险，还没有付出行动。
金领——替代率过低如何解决退休前后薪水的落差
70后金领如何量身做养老规划？以下，我们主要针对几位典型70后群体在养老方面的需求和困惑，为他们提供养老方面的财务规划方向和建议。
相对于上一代人，他们对寿命有更长的预期，对退休后的生活品质有更高的期待，但他们无法已无法依靠社会基本养老保险来完成为自己养老的重任。作为家庭的“夹心族”，社会的“夹心层”，70后这一代人在家庭责任和事业发展的重压之下，往往忽略了自己的长期养老规划。
受经历过艰苦的岁月的父辈的影响，他们的消费较为务实，鲜有高调和奢华；由于父母一代黄金职业生涯在改革开放之前，一生财富积累非常有限，所以他们很难去啃老；他们虽然常常在自己独生子女身上忘我投资，但通常并不期待养儿防老，倒是可能被啃老。
“70后”作为改革开放的受益者，拥有较好的教育甚至留学的经历，既有对传统思想的思考，又受到西方文化的影响，形成了既传统又开明的思想轨迹，成为承上启下的一代。
“70后”大概定位在30岁到45岁，大致出生于“文革”开始后至改革开放前期间。
保险，70后金领如何量身做养老规划？70后群体素描——
规划养老金一般要考虑客户家庭的目前年龄、家庭财务情况、收入支出、负债情况、风险偏好、已有福利准备、计划退休年龄、风险偏好、计划退休年龄、历史收益率和预期通货膨胀率、预期寿命（社会平均寿命，地域寿命等）等因素。
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