P2P网贷行业为什么人才紧缺？
行业的特殊性互联网金融这个词汇就是近几年才刚刚兴起，对于大多数人而言，什么是互联网金融可能还没有闹明白，更不要说从事这个行业。作为一个跨界的行业，P2P网贷需要的是掌握金融和互联网的复合型人才，可是又有多少人具备我们曾经视为两个行业的专业素质呢？
教育体系的滞后在中国，永远是行业发展引领教育变革。互联网金融，它是属于信息系的专业还是经管系的专业，一些高校现在估计还没想好，更不要说培育出合格的互联网金融行业的人才。
金融业的社会地位互联网金融归根到底核心还是金融业。而金融行业的人才大部分都待在银行或者保险行业中，由于银行和保险行业都有着不错的稳定收入，关键在老百姓眼中社会地位较高。那么P2P网贷作为一个新兴行业，又有多大的筹码能够让这类人才心动呢？
人才地域分布集中P2P行业的人才大都聚集在北上广深这些特大城市，导致二线城市相关人才严重不足。由于大城市有独特的吸引力，再加上薪水的因素，许多人才并不愿意离开北上广深，这大大增加了二线城市P2P平台的招聘难度，这就是为什么P2P网贷平台一般都集中在北京、深圳这些大城市的原因。
P2P网贷需要什么样的才？由于P2P网贷行业人才的稀缺，目前P2P网贷平台不惜重金争抢优秀的行业精英，导致行业人力成本水涨船高。有消息称，目前一个平台的运营总监年薪40万-50万已算平常，连普通中层管理人员都已月薪过万，一些平台为了留住核心员工，甚至会许给期权。但是目前合格的P2P从业人员却少之又少，优秀的管理人才更是凤毛麟角。正是因为这种情况，才导致诸多P2P平台上线不久，就出现了严重的运营问题，最终导致平台名誉受损，甚至倒闭关门。那么，哪些人才才是P2P行业所真正需要的呢？一、需要具备良好的职业道德
职业道德应该放在衡量人才标准的首位，很多企业在选择人才的时候最先看中的是人品，看其中吃苦耐劳的能力。P2P平台讲的就是信誉，如果一个人连职业道德都没有，又如何保证他会为投资者尽心尽力呢？小编认为，未来P2P网贷行业从业人员应该通过公安部门的核实，平台应当将核实的人员信息在网站公布，确保从业者没有过相关的违法行为和违法记录。很难想象一名有过不良记录的人从事信贷行业，对投资人的心理影响。二、需要具备熟练的专业技能
这里的专业技能绝对不是指他在大学所读的专业，而是他通过互联网金融的工作经验所获得能力。举个例子，金融是一个历史悠久的行业，互联网又是一个新兴的行业，然而两者的结合却是必然的，原因是两者本质的特征在于融通——金融就是财富的融通，互联网就是信息的融通，如果求职者非常认同这点并能举一反三，那他就是不可多得的复合型人才。其实随着互联网金融行业的发展和现实需要，社会上应当出现专业互联网金融进修机构。这种机构的责任就是将现成的金融行业人才或者互联网行业的人才，如何按需快速成长为互联网金融符合人才，拟补行业人才供应不足的问题。三、需要具备开阔的创新能力
一个人能不能胜任这个行业，不仅是要看的是他的专业素养，而且还要看他的创新思维。对于一个崭新的行业来说，行业的发展需要的不是按部就班的熟练工，更多需要的是思界无疆的创新型人才，企业没有创新，就没有发展，P2P网贷行业没有创新，就没有未来。
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