政府人员公开对一家私营公司的运营进行指责和干预，这种事罕见地发生在了诺基亚身上。
在微软完成了收购诺基亚手机业务后，诺基亚前 CEO 史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）获得了一笔 1880 万欧元（约合 2540 万美元）的离职金，在外界一片质疑中，芬兰总理和财政部长也加入到批评的行列里。
金融时报报道称，本周芬兰中右翼总理 Jyrki Kataine 向芬兰电视台表示，在诺基亚的困难时期给予这样的奖金是不公平的，他认为这笔离职金“非常离谱”，他讽刺道：“很明显，全球大公司的奖励措施是这么奇葩，以至于无法用被常理理解。”
中左翼的财政部长 Jutta Urpilainen 则在个人博客上表示，这笔奖金可能会破坏外界对诺基亚的信任。“除了毒害社会风气，它甚至可能对社会和谐造成影响。”
尽管埃洛普的这笔补偿金纯粹是基于董事会 2010 年批准的 CEO 条款执行的，但如今，愤怒的情绪已然在全国蔓延，从政治家到工人、工会成员，也难以保持理性对待这件事。
Urpilainen 女士建议重新审议新规则，让股东在股东大会上决定薪酬金额。总理 Kataine 则援引全国性的工资协议称，工人第一年可以获得每月 20 欧元的额外奖金，第二年有 0.4％ 的工资增长，而埃洛普的这一补偿大幅超出这一协议。
作为芬兰人引以为傲的民族企业，诺基亚曾帮助芬兰这个北欧小国在上世纪 90 年代摆脱了经济困境，而诺基亚在全球智能手机市场的影响力也让芬兰在全球科技版图上声名鹊起。在 1998 年到 2007 年间，诺基亚占到芬兰 GDP 的四分之一，这种支配力在全球范围内几乎是绝无仅有的。
也正因为如此，一个国家的利益就这样不可思议地与一家私营公司交织在一起，但令人扼腕的是，随着诺基亚的沉沦，这家维系了芬兰人民族情结的巨头公司恐怕再也无法带给他们以曾经的荣耀。
埃洛普天价离职金，惹芬兰总理不满
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