按照《辽宁省社会保险费征缴规定》第二章第十条，根据劳动法 律、法规、规章的规定，企业事业单位与职工确定劳动关系(含 事实劳动关系)后，企业事业单位和职工即为社会保险缴费单位 和缴费个人规定，用人单位与职工签订劳动合同就应为其参加并 缴纳失业保险。用人单位2013年1月与齐女士签订劳动合同， 2013年4月缴纳失业保险，因此2013年1月至2013年3月失业保险 存在应缴未缴，属于欠缴。
根据《失业保险条例》第三章第十四条一款：按照规定参加失业 保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的要求， 失业保险未按规定缴费的不符合领取失业保险待遇资格。
齐女士应享受的失业保险待遇应由所在单位赔偿，赔偿所对应的 缴费信息，不再作为下次领取失业保险待遇的凭证。
案例分析
齐女士是辽宁市某事业单位的一名合同制职工，今年1月份由于3 年合同到期终止，所以想申领失业保险金。她的养老保险与医疗 保险都是2013年1月份开始缴纳的，但被经办机构告知2013年的1 —3月份的失业保险没有缴费，属于欠费，因此不能领取失业保 险金，但单位的说法却是单位失业保险一开始就是没有的，在 2013年4月份单位开始统一缴纳。齐女士说，经过与单位沟通， 单位同意由个人出钱在今年3月份把自己未缴纳的失业保险补上 ，但却被经办机构告知她的申领时限只到今年2月底为止，3月份 就超期了，而且这次领不了的失业保险就作废了。因此，她想求 助一下，像她这种情况应该怎样做？
案例说明单位补缴失业保险金错过申领期案例回顾
失业保险是社会保险的重要组成部分，是对在劳动年龄以内有劳动能力，由于非自愿原因失去工作的人员所给予的社会保障。基 本上，每个上班族都缴纳了失业保险金。由于某些原因，单位欠缴失业保险金，补缴的时候又错过了申领期，这该怎么办呢？我们一起来看以下案例。
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