2011年，根据人力资源和社会保障部等四部门联合下发的关于将国有企业“老工伤”人员纳入统筹管理的专门文件，我县在省人社厅统一部署下，再次认真组织开展“老工伤”人员纳入统筹管理工作，重点“拾遗补漏”，采取政策“不关门”、发现一例解决一例，保持“老工伤”未参保动态为零。目前，我县工伤保险管理的“老工伤”共320人（在职工伤0人，退休工伤320人）。此举有效地保障了“老工伤”人员的切身利益，促进了社会和谐稳定，也扩大工伤保险覆盖面，减轻了用人单位负担。
“老工伤”问题长期以来困扰着个人、家庭和用人单位，影响社会的和谐稳定。为此，安徽省当涂县自实施工伤保险制度开始，与市人社部门同步着手解决“老工伤”问题，将用人单位参保前发生的工伤一并纳入工伤保险统筹管理，妥善解决了企业改制和关停破产造成的“老工伤”问题。
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