一些养老保险参保者致电咨询，网上流传从45岁开始缴费满15年，到退休时领取养老金最划算，不知这种说法是否正确。记者向有关部门咨询得知，这种做法对参保者不利。
近日，有网友指出：45岁时交养老保险最划算，既达到了15年的最低缴费年限，又可以按最新一年的社会平均工资标准领取养老金。
事实是否如此？市社会养老保险管理中心表示，缴费满15年，只是达到了领取养老金的政策标准，并不是最划算的。且退休后当年是按照上一年度的社会平均工资标准领取养老金。
社会养老保险管理中心一负责人介绍，按照现行制度，参加城镇职工养老保险，缴费至少要满15年，参保人在退休后才可按月领取养老金。
我国的社会养老金待遇主要包括基础养老金与个人账户养老金两部分，基础养老金的简单计算方式为：(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2×缴费年限×1%，若缴费年限越长，则基础养老金的待遇越高。而个人缴费按照规定计入其个人账户，谁的个人账户储存额多，按月领取的养老金待遇就高。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
特点
一般来讲，养老保险具有以下主要特征：
强制性
国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。
互济性
养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
普遍性
每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
用人单位和个人如何参加养老保险
根据《社会保险费征缴暂行条例》[2]规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
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