通过“巾帼建功活动的开展，我中心女职工的思想素质、业务技能有了明显提高，在岗位上建功已成为自觉行动。她们决心要以创新、创造、创业的精神，努力学习，提高素质，大力弘扬“四有、“四自精神，爱岗敬业，勇于创新，自强不息，艰苦奋斗，在全面建设小康社会和推动我市养老保险事业的发展做出新贡献。
保险，淮南市养老保险管理中心荣获市“巾帼建功”先进集体称号三、思想作风过硬，树立良好的社会形象，开展丰富多彩的活动。市养老保险管理中心的女将们是一个团结精良、高效敬业的集体。她们发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律的四有精神，为全市十余万企业离退休人员尽职尽责地服务，在政治上积极要求进步，已有二人向党组织递交了“入党申请书。加强道德建设是“巾帼建功活动的重要内容，通过弘扬高尚的道德情操，引导女职工在单位干好事业，尽职尽责；在家里尊老爱幼，家庭和睦，处处展示出养老保险中心女职工的独特风采，树立起养老保险中心女职工的良好形象。她们在女性人格上具有“自尊、自爱、自强、自立的精神，在家庭，她们是模范妻子；在单位，她们是模范标兵。在每个工作日，她们都是敬业的，面临养老保险任务很重，但从不叫苦叫累，针对养老保险政策性强，责任重大，她们谨慎处理，认真对待，始终把群众利益放在第一位。在工作中，经常遇到委屈，不理解，甚至流下眼泪，但她们很坚强，擦干眼泪继续工作，从不把委屈带到工作中去。为使创建活动百花齐放、争齐斗艳。中心先后开展了“立足岗位为养老保险事业增光彩座谈会和女职工演讲会等丰富多彩的活动，以健康的主题、正确的观点、闪光的心灵、先进的事迹来启发教育和引导激励女职工。
3、加强业务学习，爱岗敬业，实现岗位建功，岗位成才。基金财务科的苏奎荣、蔡绍霞两位女同志因工作需要调到中心基金财务科工作，进入新的工作岗位后，大量的业务急需熟悉，大量的工作急需尽快开展，全市十几万名离、退休人员的养老金必须按时足额正常拨付，面对千头万绪的工作，两位同志并没有退缩，而是迎头奋起直追，她们每日早出晚归，每一个周末自觉自愿到单位加班，如饥似渴地学习新的知识，学习新岗位的工作流程，熟悉掌握新岗位的工作方法，认真仔细整理移交的资料文件。经过一番勤学苦练，她们在较短的时间内很快就进入了工作角色，出色的完成了日常工作和上级领导交办的各项工作。
2、急群众之所急，想群众之所想，加班延点完成国家政策调待任务。根据省劳动和社会保障厅下发的调整企业退休人员养老金待遇的文件精神，由于这项工作关系到全市广大退休人员的切身利益，关系到使广大的企业退休人员分享改革发展和成果，促进社会和谐稳定的国家政策的兑现。养老金发放科的全体女同志克服人手少任务重的困难，在酷暑炎热的八月，养老金发放科的全体同志自愿牺牲休息时间，加班加点进行工作，以高度的政治责任感，以对人民高度负责的精神，带着深厚的感情，精心操作，狠抓落实，积极行动起来，短短10天的时间，不仅完成了“普遍调整基本养老金工作，还顺利完成“另行增加基本养老金调整工作，确保了此次增资的按时足额发放。保证了国家政策的兑现，享受本次增资的共有68812名退休职工，月增资1250万元，一次性补发8376万元。受到广大退休人员的一致好评。向广大企业退休人员交出了一份满意的答卷。调待期间，养老金发放科的巾帼女将中涌现出了很多感人的事迹：科长李菊芳同志感到浑身不适，面部红肿，家人让其到医院看病，但她仍然坚持奋战在工作岗位上，工作任务完成后，经检查原来是颈部淋巴结发炎，颈部淋巴结已经肿得象核桃般大小了，并伴随发低烧。医生劝其住院治疗，但她考虑到月底正常发放的养老金数据还要赶制出来，便开了些消炎药，忍着病痛坚持工作，如期将养老金发放数据正常传送给各发放银行，使全市退休人员准时领到了养老金。江德荣、王利俩同志不顾身体有病，仍然坚守在工作岗位，直至工作完成。
1、确保了全年养老金按时足额发放和社会化发放率两个100%。为完成年度考核指标任务和怀着对离退休人员负责的精神，养老金发放科的全体人员—七位巾帼女将在科长李菊芳同志的带领下，她们积极与财政、地税部门加强联系，每月召开社保、财政、地税基金协调联席工作会议，加强协作，互通情况。她们及时按月向财政、地税报送收支台帐。并积极与工行、中行、农行、邮政等金融部门加强合作，利用银行、邮政137个金融网点，按时足额代发养老金，方便了全市参保退休人员就近领取。没有发生新的拖欠，也没有因此而发生来信上访事件，受到广大企业离、退休人员的好评。截止2006年12月底，全市退休人员已达74563人，全年养老金发放累计6.2亿元；遗属人数达2047人，累计发放遗属生活费58万元；支付丧抚费644.2万元,支付个人账户24.8万元，以上均以实现了100%的按时足额发放。
为全市广大企业离退休人员提供优质高效服务是养老保险工作的生命线，市养老保险管理中心的女职工们时刻铭记着这一点。她们凭着自尊、自信、自强、自立的精神，将真心、爱心和诚心融入到服务中，融入到日常工作中，为我市的养老保险事业打造出一道靓丽的风景线。
淮南市养老保险管理中心荣获市“巾帼建功”先进集体称号二、以人为本搞好社保服务，以无私奉献精神完成目标任务
3、是规范管理。中心按照“巾帼建功先进集体的评选标准，结合日常工作内容，将各项指标细化分解到各岗位工作职责中，倡导生动实用的“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快捷一点、服务周到一点六个点的巾帼文明岗位工作作风和工作精神，将“巾帼建功活动纳入全年的工作考核内容，使这项活动在组织上、制度上、人员上、任务上做到了“四落实。
2、是广泛宣传。就确保广大企业离退休人员养老金按时足额发放和为退休人员实行社会化管理服务的重要作用开展讨论活动，明确开展“巾帼建功活动的重要意义，激发起女职工创建“巾帼文明岗位、争当“巾帼岗位明星的积极性和主动性；
1、是中心成立了“一把手挂帅，分管领导具体负责，科室有关人员参加的“巾帼建功活动组织领导机构。为活动的全面开展提供坚实的组织保障；
中心领导班子针对养老保险服务对象大多是退休人员的特点，利用女同志工作细心，服务热情，接待群众耐心细致等天然优势，把养老保险大厅的服务窗口全部由女同志担任工作人员，此举果然受到了广大企业离退休人员的高度好评，他们纷纷写来感谢信或亲自送来感谢锦旗，据不完全统计，2006年中心共收到表扬信、感谢信计三十余封，收到群众赠送锦旗五面。如何使女职工保持积极向上的精神面貌，充分发挥“半边天的作用，是中心领导班子长期以来十分重视的一项工作。一年来，在市劳动保障局的高度重视和组织下，广大女职工以单位为赛场，以岗位为舞台，谱写出了一曲曲“巾帼不让须眉的动人篇章。为确保“巾帼建功活动的稳定性和长效性。
保险，淮南市养老保险管理中心荣获市“巾帼建功”先进集体称号一、领导高度重视，实行责任目标考核制
新年伊始，淮南市养老保险管理中心又传喜讯。3月5日，在淮南市“巾帼建功表彰大会上，淮南市养老保险管理中心在全市近千家机关、企事业单位中脱颖而出、力压群芳，荣获淮南市“巾帼建功先进集体荣誉称号。荣誉的取得与他们有一个特别能战斗特别能吃苦特别能奉献的“巾帼英雄集体分不开的。她们大多奋战在中心的一线服务窗口，这支先进集体共有14位女职工，占中心职工人数的58.3%，正是她们的不懈努力和辛勤工作，支撑起了我市养老保险工作的一片蓝天，为全市十几万企业退休人员提供了优质服务，为他们的“老有所养、老有所乐、老有所为提供了坚实的保证，为创建“和谐淮南活动真正起到了半边天的作用。她们兢兢业业，任劳任怨、默默奉献，为我市社会养老保险事业发挥出光和热，功不可没。
淮南市养老保险管理中心荣获市“巾帼建功先进集体称号
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