“但调整退休年龄是一个复杂的问题，需要考虑多种因素后才能作出决策。目前，比较切合实际的是实行弹性退休制。专家建议，实行弹性退休制，必须根据单位和个人的实际情况，尊重本人意愿，同时要给中低收入群体做好经济保障。
湖南女工退休年龄55岁可行吗“从发展趋势看，退休制度确实应该调整。相关专家分析说，从国际上看，提高退休年龄是一种趋势。我国现行退休年龄是1951年制定的。那时人均寿命短，劳动强度大，女职工生孩子又多，上了50岁后劳动能力明显下降。而现在，人均寿命变长。过去是“人生七十古来稀，现在是“人生九十不稀奇，而且从总体上看，劳动强度也与过去不一样。
对于王桂红的建议，有市民支持也有市民反对。昨日下午，记者随机调查了多位女职工。从调查结果看，收入好、工作轻松者，都不希望早退休；而收入低、工作一般者，却希望早点退休，能早日领上退休金。
“要多做5年，才能享受到退休待遇。我不支持这一建议。
“如果50岁以后，我身体吃得消，又不用带孙辈的话，还是乐意再多干几年的，毕竟每个月工资比退休金高多了。
专家最好实施弹性退休制
保险，湖南女工退休年龄55岁可行吗“男女平等应该是无条件的（男工人、男干部均为60岁退休），女工人与女干部平等应该也是无条件的。王桂红认为，女性统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况，也有利于大局稳定，促进社会和谐。
“女工人50岁退休太早！王桂红介绍，目前我国干部职工退休后的工资标准执行的是35年工龄以上的发90%、30-35年的发85%、20-30年的发80%。因为工龄短，女工人经济收益损失过大，与55岁女干部相比，女工人减少了5年的工资、5年的住房公积金补贴、5年的基本养老保险费用缴纳，退休后更是只能拿最低档（即20-30年发80%）的退休金。
建议应实行女性同龄退休
经过调研走访后，王桂红发现：有的省市规定女职工（原身份工人）55岁退休，有的则规定由个人选择退休年龄，而我省仍实行50岁退休制度。
宁乡县资福乡一位姓张的女教师，生于1963年，1981年开始任教，1988年父亲因公致伤后补员，当时定为工人编制，她从1981年以来一直担任教学工作，持有教师聘任证、教师资格证、专业技术职务资格证（小学高级教师）。“像这种情况如果定为工人，张老师50岁就要退休，实在不合实情。王桂红说，事业单位的女干部和女工人（以工代干、以工代教）退休年龄普遍存在同岗不同退休待遇现象，在管理岗位或技术岗位工作的女工人也被强制50岁退休。
湖南女工退休年龄55岁可行吗现状女教师无奈提前退休
“应尽快规范女职工退休年龄，建议取消身份管理进行岗位管理！省人大代表、芙蓉区解放路丰泉古井社区党支部书记、主任王桂红向省十一届人大五次会议议案组提交建议呼吁，女性的退休年龄统一为55岁。
目前，我省事业单位普遍存在女干部和女工人同岗不同退休现象，省人大代表建议将女性退休年龄统一为55岁。图为一位女教师在给学生上课。
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