随着社会保险改革的不断深入，区内企业的用工成本逐渐增加，缓缴、漏缴社会保险情况日趋严重。自2011年11月份至今建立的劳动保障监察协管队伍协助社保经办机构催缴社会保险的机制，一方面确保了社会保险基金的正常运作，另一方面化解了因企业缓漏缴社会保险引发的群体性矛盾。催缴社会保险的工作虽不是劳动监察部门的本职工作，但是我区的劳动监察协管队伍在区劳动监察部门的领导下，根据社保经办机构的催缴工作要求，创新工作机制，多管齐下，通过电话催缴、上门催缴，依法督促企业及时缴纳社会保险，取得了较好的工作成效。
最后，区劳动保障监察大队大队长张卫忠对全体监察员和劳动保障协管队队长提出四点工作要求，一是在思想上高度重视，充分认识社保征缴工作的重要性；二是各部门要全力配合社保中心做好社保催缴工作；三是要加强沟通，及时互通欠缴单位信息；四是要明确任务、落实责任，把嘉定区社保欠缴率降到最低。
会上，区社保中心副主任徐文斌首先总结了2011年社会保险费催缴情况并介绍了社会保险费催缴程序。在区劳动保障监察大队的协助配合下，去年11月份至2012年2月底，各街镇劳动保障监察协管队已对1900余家社保欠缴单位进行了走访，督促其依法尽快补缴社会保险费，虽取得了一定成效，但欠缴情况依然严峻。目前全区每月仍有800余家单位存在不同程度的社保欠缴，这些单位以个体或微小型企业为主。随后，区社保中心征缴科科长陆荣斌对下一步社保催缴工作进行了具体布置，同时向各街镇劳动保障监察协管队队长分发了各区域内社保欠缴单位名单，落实各街镇劳动保障监察协管队协助社保中心进行社保催缴工作。
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