此外，江西省还将加大执法监察力度，对用人单位拖欠、克扣劳动者工资，特别是未及时足额发放劳动者加班加点工资报酬的，责令限期补发，对逾期不补发的依法进行处罚。
另据了解，为维护灾区劳动者权益，对劳动者因参加灾区抗洪救险、家庭自救而延误上班，用人单位不得因此拖欠、克扣劳动者工资、解除劳动合同。江西省还鼓励用人单位关爱受灾劳动者，根据受灾劳动者的实际困难，提前预支工资。
保险，救灾受伤算不算工伤用人单位不得辞退因抗灾误班职工
劳动维权
同时，职工在单位组织的抗洪救灾工作中发生的伤害，列入工伤认定范围，并优先办理工伤认定和劳动能力鉴定，免收鉴定费用，按时足额支付工伤保险待遇。
救灾中受伤列入工伤认定范围
据了解，江西省还将保障因灾受伤参保人员的医疗保障待遇，因灾受伤的参保人员纳入医疗和工伤保险的报销范围。医疗保险服务机构将简化报销程序，设立专门窗口，优先为因灾受伤、患病参保人员办理报销手续。各级社保经办机构也将督促定点医疗机构提高诊疗质量，优化医疗服务环境，开辟绿色通道，方便受灾人员救治。
救灾受伤算不算工伤因灾受伤参保人员纳入医疗和工伤保险报销范围
社会保障
此外，各技工学校对受灾影响严重的贫困技校学生将适当减免部分学杂费。有条件的可组织受灾学生开展勤工俭学，或到实习工厂边工作边学习，确保每一位技校学生不因受灾交不起学费而停学、辍学。
江西要求，受灾地区市、县事业单位招聘工作人员时，应安排一定比例招聘服务期满、经受抗洪救灾考验表现突出的“三支一扶”大学生。对服务期内的“三支一扶”大学生家庭受灾影响严重的，要给予关心和帮助。
灾区贫困技校生可减免部分学杂费
保险，救灾受伤算不算工伤同时，对吸纳就业困难人员的用人单位按规定给予岗位补贴和社保补贴。组织专场招聘会，送岗位下乡村、送富余劳动力进工业园区，开展技能培训，帮助工业园区和企业招到合适劳动者，尽快恢复生产。除此之外，非受灾地还将通过灵活多样的招聘方式，为灾区群众提供招聘服务。
吸纳灾区就业困难人员 单位可获岗位补贴
据了解，受灾地区将开发堤坝巡防、道路修建、卫生防疫、物资运输等公益性就业岗位，帮助就业困难人员。为灾区群众开辟就业绿色通道，重点帮扶就业困难人员实现就业，提高就业稳定性。并做好灾区高校毕业生就业推进工作，力促灾区高校毕业生尽快实现就业。
开辟就业绿色通道 帮扶灾区就业困难人员实现就业
就业帮扶
救灾受伤算不算工伤7月8日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，为支持灾区人民灾后重建和生产自救，江西省人保部门将加大对洪涝灾害地区的就业援助力度，并保障因灾受伤参保人员的医保待遇，将其纳入医疗和工伤保险的报销范围。同时，各技工学校将对受灾影响严重的贫困技校学生适当减免部分学杂费，确保每一位技校学生不因受灾交不起学费而停学、辍学。
[摘要]今年长江流域地区暴雨频发，多省份洪涝灾害严重，江西就在其中，为支持灾区人民灾后重建和生产自救，江西省人保部门规定救灾受伤算工伤 ，经鉴定可领工伤保险待遇。
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