加快推进“金保工程，完善就业、人才、社保各应用系统联接共享机制，尽快实现人力资源社会保障各项业务、各类人群、各服务机构网络应用全覆盖。全面推行“一卡通服务，年内新增发社保卡50万张以上。
年内引进各类人才3万人，其中博士、硕士等高层次人才2000人以上。加强与中科院和重点高校合作，联合中科院开展蓝色经济决策咨询和项目会诊。抓好留学人员创业园建设，认定一批留学人员企业，引进海外留学人才240人以上，创办高科技企业30家。规范外国专家管理服务，年内引进现代农业、海洋经济等高层次外国专家200人以上。
在招才引智方面，我市将围绕蓝色经济区等三大战略实施，组织开展大型人才招聘活动和海外人才技术项目推介会，大力引进掌握核心技术的高端人才和团队。加快中国海洋人才分市场（烟台）建设，逐步发展成为黄渤海地区海洋人才集聚和交流中心。
年内引进各类人才3万人
与此同时，落实新生儿落地参保政策，启动实施城镇居民大病保险制度。将城镇居民医保财政补助提高到每人每年280元，部分儿童先天性疾病纳入报销范围。城镇职工、城镇居民政策范围内住院费用报销比例要高于全省平均水平。
连续九年提高企业退休人员基本养老金市人力资源和社会保障局工作人员表示，今年我市将统筹推进城乡养老保险制度建设，完善职工养老保险制度，进一步做实城镇企业职工基本养老保险个人账户。连续第九次提高企业退休人员基本养老金领取标准。扩大企业年金制度覆盖范围，督导规范运行。
连续九年提高企退人员基本养老金
在职业技能培训方面，围绕全市重点支柱产业、新兴产业发展，推进就业技能培训和岗位提升培训进企、下乡、入校，不断提高劳动者职业素质，缓解就业结构性矛盾。年内，全市培训各类从业人员14万人，其中免费培训失业人员和农民工等4.7万人。
“今年，我们将发挥人力资源市场和人才市场服务功能，全方位服务企业招聘和劳动者求职。山东烟台市人力资源市场工作人员表示，我市将多渠道收集发布就业岗位信息，举办招聘会300场以上，推动用人单位与劳动者供求对接。建立重点企业用工调查机制，定向组织招工和劳务引进。鼓励人力资源服务业发展，强化市场中介机构日常监管和诚信体系建设，与公共服务优势互补、并行发展。
培训各类从业人员14万人
保险，连续九年提高企业退休人员基本养老金在创业带动就业方面，我市将发挥政策扶持、创业培训、创业服务联动作用，为创业者提供项目、融资、场地、培训、指导等“一站式服务，扶持发展一批特色突出、功能完善的创业孵化基地，促进提高创业成功率，营造全民创业氛围。落实创业补贴等扶持政策，年内发放各类创业扶持资金2.5亿元以上。在驻烟高校全面普及创业实训。创业培训1.5万人以上。
就业是民生之本。2013年，我市将千方百计稳定和扩大就业规模。年内全市新增城镇就业12万人以上，其中失业职工再就业3万人以上，大中专毕业生就业3万人以上；本市农村劳动力转移就业2.5万人以上；城镇登记失业率控制在3.5%以内。
年内新增城镇就业12万人
“年内全市新增城镇就业12万人以上、“发放各类创业扶持资金2.5亿元以上、“连续第九次调整提高企业退休人员基本养老金领取标准……记者昨日（25日）获悉，今年山东烟台全市人力资源和社会保障部门将多办服务民生的实事。
连续九年提高企业退休人员基本养老金
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