如此看来，政府和企业一样，要想多发钱，还得先让自己的腰包鼓起来。如果经济不景气，日子不好过，即使发了年终奖，也会拿着不踏实，花着不硬气！
即使不做调整，澳门公务人员的收入也相当高。他们的报酬主要包括薪俸、各种津贴和补助等。目前的月薪水平从6000元多至5万元不等。公务员不只月薪比普通企业员工高，年终奖也比较稳定。公务员每服务满5年，就可领取年终奖，数额在1.5至2.5个月的范围内，其它公职人员无年终奖。
回归后，澳门特区行政长官在2005年加过一次薪，此后再无调整。日前，澳门行政会完成有关薪酬等法律的修改草案：建议行政长官月收入由目前24.5万澳门币(1澳门币约合0.76元人民币)增至近27万。根据现行制度，各主要官员、行政会委员和立法会议员及司法官的薪酬，均与行政长官的薪酬挂钩，如果行政长官薪酬不调升，相关人员薪酬也只能维持原水平。因此，此番调整后，主要官员工资涨幅能达到一成。
相比之下，澳门官员的日子更好过。据统计，2013年澳门经济将增长10.5%。财政充裕了，政府不仅要发红包，还要涨工资。
投资理财，年终奖之港澳台公务员：陈水扁入狱曾拿年终奖？(二)澳门：拿奖金还涨工资
此外，公务员部门还设有激励机制。公务员事务局从1999年开始，每两年举办一次“优质服务奖励计划”，以表扬努力提供卓越服务的部门和团队。该计划设有部门合作奖、部门奖和队伍奖三大类奖项。每个得奖部门及团队均会获得奖杯；部门奖及部门合作奖得主会获得拨款用于员工福利，而获队伍奖的团队则获发购物礼券。但是，任何员工都不会得到现金奖励，得奖也与员工升迁无直接关系。
香港的公务员薪酬水平是公开透明的，在政府网上即可查询。行政长官、司长等各“首长级”薪酬，共分8个大级别，每个级别又有分级。“首长级”的月薪由11.5万元到23.2万元不等；香港普通公务员薪酬水平按级别，从0到49，共分为50个等级，对应的薪酬范围，也从每月9930元到10.32万元不等。2012年，香港大学本科毕业生的平均薪酬约两万元，对应公务员的职位起薪则超过4.1万元。不仅如此，香港公务员的薪酬还会逐年调整。港府每年都会进行薪酬趋势调查，研究私营企业的基本薪酬及年终奖等。香港公务员调薪时，会把私企的年终奖因素考虑在内。工作表现良好者，将会在所属职级的薪级表内，每年获得一个增薪点，直至达到顶薪点为止。
其实，香港公务员的薪酬体系，已将年终奖考虑在内。本身的高薪酬使公务员工作极具吸引力。以行政长官梁振英为例，其去年的薪金和福利是422.5万港币(1港币约合0.78元人民币)，比美国总统奥巴马拿得还要多。
2013年年初，刚退休的香港公务员工会联合会总干事梁筹庭对媒体说，香港公务员不仅没有年终奖，每到节前，公务员事务局还会给公务员和政府雇员发出防贪指引，提醒公职人员不能收取节日馈赠，并强调违法的严重后果。
年终奖之港澳台公务员：陈水扁入狱曾拿年终奖？(二)香港素来胜在法治、廉洁，公务员的高薪也令“同行”们羡慕。不过，在年终奖上，可能就要略逊一筹了，因为他们根本没有年终奖。
香港：高薪代替年终奖
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