人力资源和社会保障部公布《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》，公开征求社会意见。根据草案，用人单位需缴齐五险，未按时足额缴纳社会保险费，将面临多项强制措施。
今年年初时，媒体曾报道，80%以上的应届毕业生在找工作时并不清楚“五险一金”包括哪些种类，仅仅关注工资高低、单位性质、劳动强度等，而对于关乎自己长远利益的社会保障却了解甚少，不少人表示找工作时工资是最重要的，如果工资高了，自己交保险也行。
令人担忧的是，不仅仅是大学生，很多已经工作的职场人士对“五险”情况也并不清楚，在去年3718名职场人参与的一项保障状况调查中，显示近八成人不清楚“五险一金”缴纳情况，六成人不知道“五险一金”包括哪些保险种类。
其实，社会保障并不是一时之需，很多职场人没有考虑那么长远，往往忽略社会保险在突发事件以及日后长远的重要作用。国家建立社会保险制度，就是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
企业不缴纳也有自己的想法，社保也是成本的一部分，很多企业希望减少支出，也不愿意为员工承担缴纳保险的费用。虽然国家相关部门加大了执法监察力度，对于劳动者投诉处理非常及时，诚然，目前在一些中小城市，监察处罚力度还有待提高，但是社会保险走上规范化轨道是必然趋势。
中央财经大学社保研究中心主任褚福灵教授今日接受采访时表示，草案的出台，对于社保基金的应收尽收，确保参保者的利益不受损失，以及方便个人参保都大有裨益。政策显得更加人性化，如在社会保险费申报方面，增加了网上申报方式，以个人身份参加社会保险的，也可以通过网上申报。
各地“五险”缴纳情况
今年8月，北京市人力社保局网站发布《关于落实社会保险法有关问题的通知》，明确要求“本市行政区域内的用人单位和职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。”此前，诸如律师、会计师等从业者因合伙人等身份，一度游离于《劳动法》和《劳动合同法》的保护范围之外，通知中，首次明确律师会计师须上五险。
农民工按照社会平均工资60%的1%缴纳医疗保险费，其缴费比例统一调整为12%，与城镇职工缴费标准一致。具体来说，职工基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，其中用人单位按照10%的比例缴纳，个人按照2%的比例和每人每月3元缴纳。由此，参加医保的农民工也会遵从职工基本医疗保险的规定，建立个人账户、享受医疗待遇、计算缴费年限。
生育医疗待遇将纳入医疗保险支付范围，以确保生育保险全覆盖。参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员，生育医疗待遇由城镇职工医保报销；女员工的生育津贴按照其所在用人单位月缴费平均工资为基数计发
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