他表示，尽管在现行司法实践中，社保缴纳争议尚未能纳入仲裁或诉讼中，具体操作还有待进一步的司法解释。但《社会保险法》实施后，劳动者除了向社保部门投诉外，社保争议将纳入劳动争议处理范围，可以进行劳动仲裁和诉讼。
“劳动者投诉时，社保部门将保证不暴露投诉者身份。石岗提醒，劳动者向社保部门投诉时，既可选择实名，也可匿名投诉。若是实名投诉，也可要求社保部门查处单位时，不暴露自己的身份。
可劳动仲裁诉讼
保险，全市每年劳动投诉中 单位不足额买社保占2成多社保缴纳争议
2.假如职工发现单位没有按照足额买社保，可提供自己的劳动合同、工资存折、工资条等可以证明劳动关系及实际收入的证据，到单位所在地的区县劳动保障监察机构或社会保险征收机构进行投诉，要求用人单位足额缴纳社保费。
1.《社会保险法》明确规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。如果单位不公示缴费明细，劳动者也可登录重庆市人力资源和社会保障局网站，输入自己的身份证号码和社保号的最后六位数（密码）查询社保缴纳情况。
《社会保险法》实施后，职工遇到单位不足额买社保的情况怎么办？昨日，市人社局劳动保障监察处处长石岗现场支了两招。
职工两途径投诉
全市每年劳动投诉中 单位不足额买社保占2成多社保没有买足
舒阳表示，对有些单位不按规定给职工缴纳社保，将加大执法力度。同时，还将在社区和村设立监察点，督促用人单位按时足额缴纳社会保险费，对于逾期不缴纳的，按照《社会保险法》处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
从2011年起，我市城镇职工社会保险缴费基数的上、下限，分别调整为上年度全市职工月平均工资的600%、40%。
他表示，按照我市相关规定，用人单位给职工缴纳社保费，应该按照职工本人上年度月平均工资核定。如果本人月平均工资低于全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按照社平工资缴纳；如果个人收入超过的，则按个人实际收入缴纳。
“每年我们接到的投诉中，有1/4是关于用人单位不足额缴纳社会保险费的。”市人社局劳动监察总队大队长舒阳介绍，在执法中发现，这些单位大都是就低不就高，或者按最低标准缴纳，有的甚至拖欠缴纳。
保险，全市每年劳动投诉中 单位不足额买社保占2成多今年调整上下限
社保缴费基数
以月入过万的高级白领为例，如果退休前一直按重庆市最低标准缴纳社保，结果原本应有5000多元的退休金将会“大缩水”，变成只有1000多元。
市人社局工作人员称，不少市民与陈先生一样，为了不跟老板翻脸，发现单位少买了社保，只好睁只眼闭只眼，最终会影响退休待遇。
“新法实施后，单位不足额缴纳社保该怎么办？”昨日在咨询现场，解放碑一家私企的高级白领陈先生反映，自己工作已5年，月收入过万，前不久才发现，单位只按3000元的工资缴纳养老保险费。
全市每年劳动投诉中 单位不足额买社保占2成多退休金将大缩水
不足额买社保
市人社局劳动监察总队负责人透露，在每年接到的劳动投诉中，有1/4是关于用人单位不足额缴纳社会保险费。
温馨提醒：随时光飞逝，岁月变迁，文章观点，准确性、可靠性、难免有所变动，因此文章观点仅供参考！