每个人都有自己的生活节奏，早退休能满足忙碌的工作时不能完成的计划，晚退休可以实现更好的事业成就，满足社会归属感。首创安泰“遇见未来”养老年金保险(DAD)相比以往的年金产品和目前市场上同类型的年金产品，最大的特点是首创5档养老年金领取年龄，使打造出适合自己未来的理财规划变得更容易。依据不同的收入能力和财务状况，投保人可以选择从45岁、50岁、55岁、60岁、65岁五个年龄开始领取年金，从而按照不同的节奏轻松步入退休生活状态。就像一辆高档的豪华汽车需要配备更多档位的变速箱一样：更好的年金保险也应当搭配更多的领取年龄，全方位满足客户的养老需要。
首创安泰“遇见未来”养老年金保险(DAD)最高可领取至88岁，充分考虑到居民寿命不断延长的实际情况，产品补充养老的功能更加鲜明，也是首创安泰人寿在产品设计理念上人性化的体现。每月领取养老金的设计，不仅符合人们的领取习惯，更是对社保养老的有力补充。同时对养老金的领取总额还设置了最低保证，保障了客户的“回报”预期。
安享无忧晚年
保险，让退休更轻松 选“遇见未来”个人养老保险《富爸爸财务自由之路》中说到：“对于那些正考虑追求工作安全变为追求财务安全的人来说，我所做的事情就是鼓励你们。”没错，达成养老目标关键还在于持续计划的决心和勇气。今天的你可能正需要督促的机制、奋斗的热情让自己迈入更高标准、更上层次的生活水平。而在养老规划这个独特领域，把未来掌握在自己手中，现在，您就可以选择轻松遇见多年后财务自由、生活满足的自己。
“遇见未来”养老年金保险(英文简称DAD)是首创安泰人寿继热销年金产品“璀璨人生”之后，于2009年8月推出的一款升级换代养老年金。 “遇见未来”是我们为更精彩的未来生活所做的规划，“遇见”代表着轻松和现实性，退休不会是“老无所依”，而是更加自由和惬意的人生。
据首创安泰人寿产品开发部门的专业人士介绍：目前市场上的养老年金产品通常缴费期比较长，而开始领取年金的时间却较晚；导致所谓“养老年金”的功能单一、灵活性差，并没有真正解决养老保障的核心问题——即“缴费”与“领取”、“投入”与“回报”的完美搭配。为了更好的满足本土客户需求，首创安泰人寿推出了集合国外先进经验与本地市场洞察的养老金解决方案——“遇见未来”。
早在1998年，ING就已经开始关注中国政府的养老金运作体系，作为2004年国际社会保障协会第28届全球大会的主要赞助商，ING在会上向中国政府谏言应当进一步放开社保基金的投资范围。通过首创安泰人寿与太平洋安泰人寿两家合资保险公司的成功运作，ING对于中国客户的养老金需求作了深入的研究，并且将这些经验用于商业保险领域开发更好的养老年金产品。
让你的退休更轻松
让退休更轻松 选“遇见未来”个人养老保险长寿，是美梦，也是一种风险。赵本山有句话说得好：“人生最最痛苦的事情是人还活着，钱没了。”中国从人均GDP来看还属于低收入的国家。我们将面临着“未富先老”的困境。长寿的生活应当以“独立、有品质、有尊严”为前提，我们可以不奢望在年老的时候环游世界，尝遍美食，但是最起码在您可以预见的时候，经济上的自给自足是幸福的先决条件。
中国人对于退休后的生活年限预计最为乐观，长达25年。
根据国家的政策要求，全国的退休金平均水平在2010年将会超过人均每月1200元，显然，这个标准并不高；世界银行的数据显示，2001年到2075年期间，中国基本养老保险的收支缺口将高达9。15万亿元。如果不从现在开始规划，并把所有对晚年生活的期待都放在“社保”这一个篮子里面，您的生活可能将从退休的那天开始与拮据相伴。
中国人养老最倚重政府养老金，政府养老金占个人总养老金的平均比例为39%。
如今正值中青年的人群将在2040年左右到达老龄化。在面对了上面两项巨大的压力后，我们还有多少资金给自己养老？
保险，让退休更轻松 选“遇见未来”个人养老保险给子女教育的费用。
我们需要更多的养老费用。大多数年轻家庭需要同时支持四个老人。
我们可以从父辈这一代的年龄感受到这一点——老龄化，中国的人口结构大约会在2015年进入拐点，并且老龄人口将持续增长。中国年轻一代肩负的责任将日渐沉重。
中青年一代肩上沉重
实现退休后的财务自由不是梦想，需要的是你的理财智慧，你行动的魄力，与你持之以恒的精神。对于未来，我们都有一个美好的愿景，不过数据是会说话的，让首创安泰的专家来为我们分析现状和梦想的差距吧。
让退休更轻松 选“遇见未来”个人养老保险请想象一下，超越时空后，看到的也许是拖着日渐衰老的身躯仍旧拼命工作的境况，何谈心灵的平和？其实，陷入这种窘境，多数是因为没有早早做好自己的退休养老规划。在《富爸爸投资指南》中的富爸爸为了退休时年轻且富有，不得不拟定一个计划。而最重要的，也是迈向富有的第一步，就是在思想上决定自己成为富人、穷人还是中产阶级。与自己的未来相遇，你愿他是贫穷，还是富有？答案不问自知。所以，我们也该及早拟定属于自己的计划。
遇见未知的自己
事实上，提高公民退休年龄，对于政府来说实属无奈之举。不断提高的退休年龄客观上可以减轻国家负担的养老金的体量，但另一方面，却给拉动消费和创造新的就业带来新的困难。如果可能，让更多人享受到有尊严的、高品质的退休生活才是解决之道。
事实上，早在金融危机来袭之前，一些国家已经就日益沉重的养老问题采取措施。2006年6月，美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。2007年4月1日，日本《高龄者雇佣安定法》开始施行，它将保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。日本当时的厚生劳动相川崎二说：“要让80%的70岁的老年人参加工作。”
71岁的会计Miriam Gorman一年多以前就想退休了，但由于她的养老钱遭遇严重投资损失，她现在不得不无限期推迟退休。华盛顿智库urban Institute老年人及退休问题专家Richard Johnson表示：“各种因素令老年人遭受打击。股市狂泻、工作难找、房产贬值，老年人很难考虑退休。”
保险，让退休更轻松 选“遇见未来”个人养老保险你打算延迟退休吗？
由ING赞助的2004年ISSA会议在北京召开。作为全球领先的多元化金融集团，ING集团在养老金管理上表现了对中国市场的关注。
2009年3月，美国密歇根州，通用汽车动力工厂的7500名工人接受了公司的一次性自愿离职退休补偿方案。这些工人中的大多数表示，他们还将寻找新的工作，以弥补退休金的缺口。
然而在欧洲，“人们将退休后的生活交给ING管理。”传承外方股东ING集团的专业与经验，首创安泰人寿保险有限公司推出全新的“遇见未来”养老年金保险(英文简称DAD)，希望为中国人养老规划解决方案的变革带来新的启发。现在，你有一个新的机会，遇见自己精彩的未来。
作为2009年《财富》杂志世界500强前十位中唯一的金融集团，欧洲最大的养老年金管理机构，ING可以说在这个问题上具有发言权。全球范围内，ING集团在养老金服务上有着诸多优势，旗下60%的资产管理与退休金有关，范围覆盖了全球30多个国家，在中国，人们将退休金交给社保；
让退休更轻松 选“遇见未来”个人养老保险时任ING亚太地区养老金经理韩大伟(David Hatton)先生曾在其著作《建立21世纪的养老金体系》中写道：“我们为什么如此关注养老金改革？因为这样的改革，能使人们在老年依然保持自立，使他们过上体面的退休生活。”
目前，储蓄和个人投资是大多数中国人对于养老金规划的选择，这种情况主要是因为企业年金和商业养老保险的普及程度还有待提高，对于国家统筹的保障基金过于依赖，导致中国人在退休后的生活品质通常下降明显。
全球领先的养老金专家ING集团的一项最新调查显示：中国人虽然有着最好的储蓄习惯，却并未好好规划过退休后的未来，数据表明：84%的中国人希望能在60岁前退休，然而令人担忧的事实是，77%的中国受访者并没有准备好自己的退休计划。
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