团体员工意外保险除了可以单独投保之外，也可以搭配意外伤害医疗保险、被保险人家庭成员意外险、责任险等险种，给员工提供更全面的保障，解除其后顾之忧。既可以有效地减轻因员工的意外事故给公司带来的经济损失，又可以体现公司以人为本的人性化经营理念，以此打造一个福利好，安全意识强的企业形象，从而增强员工的凝聚力和归属感，更有利于企业的长久稳定发展。
团体人身意外险的保险责任除了意外身故保险金和意外残疾保险金之外，还有意外全残收益保障补偿金，可以更好地给企业或单位的职工提供经济上的保障。企事业负责人在投保团体员工意外保险时要注意保险责任免除的情况，除此之外，在订立保险合同时，投保人应严格履行如实告知义务，否则可能导致保险金不能顺利给付，甚至是保险公司要求解除保险合同的情况出现。
现在许多企业开始为员工购买团体员工意外保险。团体员工意外保险的投保人是与被保险人有劳动合同关系的单位，被保险人就是在职的、身体健康能正常工作或者正常劳动的职工。团体员工意外保险与意外伤害保险具有同样的性质，但是团体人身意外险的保险费率是按照不同工种而有所不同的。根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度可以分为三个档次。
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