为减轻企业负担，今年继续执行基准费率下调20%的政策，即对风险较小、中等风险、风险较大的3类行业的工伤保险基准费率分别从0。5%、1。0%、1。5%下调至0。4%、0。8%、1。2%。据了解，我市的工伤保险按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0。4%缴交；第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0。8%缴交；第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的1。2%缴交。第一类低风险行业不实行浮动费率，第二类、第三类高风险行业实行浮动费率，对已经实行工伤保险浮动费率的参保单位，工伤保险缴费费率随之同比下调。
工伤保险缴费下调两成
深圳调整养老保险缴费比例综合医疗参保人参加生育保险的缴费比例为0。5%，全部由单位缴纳，以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%；住院医疗参保人参加生育保险的缴费比例为0。2%，全部由单位缴纳，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。
医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中，目前依照现办法执行。目前具体缴费标准为：综合医疗（含地方补充医疗）保险缴费比例为8。5%，其中单位缴纳6。5%，个人缴纳2%，以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%；住院医疗（含地方补充医疗）保险缴费比例为0。8%，其中单位缴纳0。6%，个人缴纳0。2%，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数；劳务工医疗保险月缴费12元，其中单位缴费8元，个人缴费4元；随迁入户的无医疗保障人员一次性缴纳18年医保费以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费标准为：12%×本市上年度在岗职工月平均工资×12个月×18年。
生育、医疗保险将有新办法
往年，对于调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。调入我市人员缴纳超龄养老保险费的起征年龄为35周岁，但对于符合相关条件的人员，视具体情况将起征年龄分别放宽至40周岁、45周岁、50周岁。今年我市取消了“超龄养老费。
失业保险缴费也有重大变化，以前失业保险参保范围仅为深圳户籍员工，今年起用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围，对深圳户籍员工和异地务工人员等同对待。政策调整后，每名职工每月失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3%，其中，用人单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
保险，深圳调整养老保险缴费比例非户籍员工可享失业保险
在养老保险缴费方面，深圳户籍人员参加“基本养老+地方补充养老，总缴费比例从原来的19%提高至22%，其中单位缴纳14%（含1%地方补充养老），个人缴费比例不变仍为8%。深圳户籍人员缴费基数“下线从“市上年度在岗职工平均工资的60%调整为“市最低月工资标准，深圳户籍人员缴费基数具体为：以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准；非深圳户籍人员参加基本养老保险，不参加地方补充养老保险，总缴费比例从原来的18%提高至21%，其中单位缴纳13%，个人缴费比例不变仍为8%。缴费基数与原办法相同，即：以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准。
单位缴养老保险费提高
深圳市社保局日前发布今年的《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》，从1月1日起，我市养老保险、失业保险缴费有变化，单位缴养老保险费提高3个点，个人缴费不变，非户籍员工也纳入失业保险；“超龄养老费取消；医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中，目前依照现办法执行；工伤保险缴费与原办法相同，今年继续执行基准费率下调20%的政策。
温馨提醒：随时光飞逝，岁月变迁，文章观点，准确性、可靠性、难免有所变动，因此文章观点仅供参考！