职业经理人的那些事就说到这了，其中也有很多跑路老板完全在自己要跑时才知道自己是受到职业经理人的唆使不知不觉走到了这一步。钱不是那么好骗的，谁叫你贪心呢！
上线之后自然会以高息吸引投资人眼球，再用奖品的诱惑让投资人参与进来。最后平台钱也融到了，老板的燃眉之急也解决了，职业经理人会直接要求分成，毕竟这行职业寿命短，所以要价都是相当高的。
于是社会上缺钱的人，欠债的人，还有快熬不下去的小企业们，都会被这些职业经理人洗脑，一股脑都投身进P2P行业之中。380元钱注册一个营业执照，42块钱买个域名，做个ICP备案，开个第三方支付，万八块钱租个廉价办公室，高薪招聘上一群客服（给多钱都行，反正就是一个月的事儿），喜气洋洋就上了线了。
再有一些职业经理人成功推起一家平台之后，可能因为自身的学历，还有从业资格没有达到高大上平台的标准，于是在平台往上升的阶段中基本上都会把这些职业经理人给架空或者炒掉。本来一心把平台当成自己事业的职业经理人当然是会从中受挫，并且也了解到，自己在这一行的时间肯定不会长久。于是就萌生出，迟早都是要炒的，不如多帮几家平台上线，做专业筹建平台的职业经理人。
但是一个曾经放高利贷的老板哪懂得什么互联网金融，有高端的商业远景早就去上市公司了，还会一直灰头土脸的过着打打杀杀的放贷生活吗？所以这些，都需要了解投资人心理的职业经理人来操办。基本上，一办一个准。
P2P，深度曝光被职业经理人绑架的P2P平台老板投资人可以理解是你是放高利贷的，但是当你在5A级写字楼办公，员工都是165cm以上的OL，借款项目都是真实有序的摆放在面前。职业经理人开口就谈老板资金实力，还有这行的从业经历，甚至连远大的发展前景都会跟你剖析的高端诱人。
因为长期投资网贷的关系，自己也在行业内不少平台进行考察。高大上平台的包装手腕基本都是大型项目缺钱要自融，找个关系好的基金公司，或者政府背景作为依靠来长期发展自己的实业。那么线下高利贷的公司转线上平台，基本都是会请有经验的职业经理人，帮其包装身份，包装借款标的，然后以24%-30%左右的收益来吸引投资人。
现在的互联网平台最注重的就是包装，从团队高层到业务底层，还有公司环境以及产品设计，每一步都需要专业的人员进行包装，这对于网贷行业的职业经理人来说，也是非常重要的，所以目前为止，网贷行业中大部分的平台都极其相似，包装技术也都是差不多等级的职业经理人一手操办。
当一个职业经理人成功运营了一家P2P平台之后，很快就会有同行挖角，再用高薪聘用这类职业经理人协助发展自己的融资项目。当网贷行业继续光速蓬勃发展的同时，进入行业投资的客户越来越多，然而职业经理人掌握了大量的客户资源，以及了解投资人的心理倾向。所以成功运营一家P2P平台上线是很容易的事情。
现在全国各地流窜着这么一批职业经理人，顶着你缺钱，我帮你开金融公司融资的名义大肆宣传，这群人都是如何走上这个行业的巅峰，为平台怎样快速融钱的呢？
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