案例参考
万能险，投连险之差别对比（原创）" target="_blank" href="http://quick.xiangrikui.com/case/47679.html">传统险，万能险，投连险之差别对比
事业单位有很好的福利，根据家庭收入和支出补充一些给付型的重疾险和寿险就可以，作为社保的补充；消费型的相对性价比更高一些，理财方面可以通过其他方式相对更加的突出各个产品的职能，具体的保额设计需要考虑到收入和家庭负债的情况而定！
如果收入允许，可以通过终身重疾险和消费型的重疾险做个组合，可以提高保障，降低保费支出！同时更能解决未来长期的终身的重疾方面的保障，年龄越大，保险的重要性更加的凸显；
2.同时还应补充住院费用和津贴保险。
2.意外险建议：根据职业和出行特点，选择是否含有交通工具，是否双倍赔付，是否提供救援和垫付服务，意外医疗建议最低额度2万。
1.重疾险建议：选择新型重疾险，不但涵盖老款重疾险特点，而且承保了老款重疾不予承保的责任。
保险，事业单位人员可适当补充寿险专家分析
希望每年交的钱：小于1万越少越好月收入6000（事业单位）
主要想获得的保障：重大疾病保险、投资理财、意外险、其他
社保：有
保障对象：自己年龄：28周岁职业：通信
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