高新区社保中心始终坚持“为您服务、真情相助的服务宗旨，以构建和谐社会为己任，内抓管理，外树形象，牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实转变工作作风，提高工作效率，通过开展“争创青年文明号、“争创精神文明服务窗口等活动,区社会保险经办机构的整体素质不断提高。不断健全的高新区社会保障体系已经成为全区经济发展的“稳定器、收入分配的“调节器、广大劳动者的“安全网。
保险，苏州新区养老保险跨省转移高新区社保中心坚持依据国家及省、市有关社会保险的法律、法规和政策,积极做好社会保险基金的收缴和支付工作,参加区域社会保险的人员逐年增加。至2006年12月底,高新区参加社会保险的单位有3700多家，参保职工25万人;参加征地养老、医疗保险的人数均达到5.62万人;参加农村基本养老保险的人数达到5.28万人。
伴随着全区开发建设的快速发展,高新区社会保险业务不断发展，险种不断丰富，体系不断完善。历经多年发展,逐步建立了与区域经济社会发展水平相适应的城乡一体化社会保障体系，形成了城镇社会保险(养老、工伤、生育、失业、医疗五大社会保险“五险合一)制度、高新区征地养老、医疗、待业、伤残和农村基本养老保险等社会保障制度。
社保中心位于苏州高新区狮山路25号东吴证券公司二楼，共设20个对外服务窗口，具体负责:区域内机关、企事业单位的社会保险登记管理工作;社会保险费的申报结算缴纳管理;社会保险待遇的支付审核、发放和调整工作;居民医疗保险的征收结算工作;被征地农民基本生活保障待遇的发放;农村基本养老保险费的征缴和老年农民的待遇发放;社会保险费的稽核和社会保险年检工作;实施和指导街道(镇)企业退休人员社会化管理服务工作;贯彻执行国家有关法律、法规和方针、政策，依法筹集和使用基金等。
苏州高新区社会保险基金管理中心成立于1995年，隶属于苏州高新区劳动和社会保障局，为全额拨款的行政类事业单位，另加挂“苏州高新区企业退休人员社会化管理服务中心牌子，内设基金结算科、基金支付科、待遇审批科、农村养老科、征地养老科、社会化管理科、财务科、综合科等8个职能科室。
据了解，办理养老保险跨省转移手续并不复杂，参加人员只要携带《职工养老保险手册》、《社会保险卡》、居民身份证和经转出单位盖章、本人签字的《高新区参保职工异地流动社会保险转移申请表》，到高新区社保中心申请办理。社保中心工作人员调出申请人的缴费记录，电脑会自动生成一张《基本养老保险参保缴费凭证》，所有的转出手续即可办理完成。不过，由于全国统一的信息平台建设尚需完善，以及国家统一的操作规程尚未出台，苏州市大市范围内目前都暂停了养老保险的转入工作。
苏州新区养老保险跨省转移实施养老保险跨省转移，在爱普森苏州有限公司人事科科长柯乐看来，对企业也是一大“利好。原来，柯乐每个月要给50多名农民工办理退保手续。现在不办理社保退保手续，并可以跨省转移，这对企业招工很有好处，而且可以大大降底职工的离职率。
区社保中心负责人告诉记者，原来办理退保的农民工，领到的只是8%的个人账户的储存额。参保中断后权益不能累计，应得的利益就受到了损失。今后，农民工在城镇之间流动就业或间断性在城镇就业，不论他曾经在几个地方流动就业参保或间断性就业参保，只要参保缴费并达到15年，就与城镇职工享受同样的养老保险待遇。农民工离开原就业地，只要本人有要求，社保经办机构会发给全国统一样式的参保缴费凭证，这也是农民工累计养老保险权益的“存折。
高新区的外来务工人员比较集中，据不完全统计，全区参加养老保险的外地务工人员有近20万人，许多人由于工作流动性大、着眼于短期利益等多种原因而选择退保。2007年以来，每年的退保率都要超过20%，2009年，全区超过5万名外来务工人员办理了退保手续。今年1月1日，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》正式实施，参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。也就是说，跨省就业养老保险可以跟着人走。同时，农民工退保手续同时被中止。
在高新区某企业工作的小周花了不到半个小时的时间，就在区社保中心办理完了养老保险关系转移手续。前不久，小周和原单位的劳动合同到期，回老家过年的他不能确定明年是不是还在高新区工作，办妥了这张养老保险参保缴费凭证，不管小周明年到哪里工作，他的养老保险缴费年限都可以合并计算，在达到法定退休年龄时能够享受养老退休待遇。
苏州新区养老保险跨省转移
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