“有病人帮我，无病我助人”，职工大病医疗互助工程的开展，缓解了太原市职工因患大病治疗导致生活水平下降或致贫状况，有效地减轻了职工群众的经济压力，同时体现了工人阶级团结友爱的优良传统，密切了党群关系、促进了社会和谐，提升了工会形象，扩大了工会影响。
太原市职工大病医保互助工程创历史新高中化二建集团职工吴某2008年患肾衰竭在家休养，2009年接受肾移植手术因病负债。参加大病互助工程后，工会为其报销8935元，自己仅负担不到6000元，大大减轻了医药费用负担，基本还上了因病所欠的债务。这一工程实施5年来，援助的类似病例不胜枚举，该中心收到的锦旗亦不计其数。
通过开展职工大病医疗互助工程，开辟了对困难职工进行帮扶的新途径，实现了由临时性救助向长效救助的转变，由内部救助向社会互助转变，由单向救助向职工间互助转变，由小额救助向大额救助转变等“四个转变”。太原市患大病职工医药费的自费比例由32%下降到20%，下降了12%，有效缓解了患大病职工的经济压力，受到了广大职工群众的欢迎。
为把这项德政工程落到实处，太原市总工会在困难职工帮扶中心成立了职工大病医疗互助中心，在各县（市、区）总工会和市总直属基层工会设立了51个办事处，基层事业单位设立了2000多个代办点，形成了上下贯通、整体联动的服务网络。专门配备了一批专业人员从事审核、理算、财务工作，建立了一支专业精、服务好的队伍。
2005年，山西省委、省政府决定由省总工会牵头，把太原定为开展职工大病医疗互助活动的试点城市。这一工程从当年10月1日启动，到2009年12月31日成功运行了4期，目前正在进行第5期。据介绍，5期工程共收到互助金5569万元，支出4586万元，整体运行情况良好，实现了“收支平衡、略有结余”的既定目标。
长期以来，太原市的4.2万名困难职工中，很大一部分是因病致贫的。过去各级工会组织尽力能予了他们临时的救助，但由于工会自身经费限制，往往不能从根本上解决问题。
保险，太原市职工大病医保互助工程创历史新高2010年8月下旬，太原市职工大病医疗互助第5期工程又创下历史新高：吸收40.8万名职工参加，收到互助金1380万元。据了解，这一工程实施5年来，已资助患大病职工1.38万人次，使患大病职工医药费自费比例由32%下降到20%，被太原市职工亲切誉为“咱工会的德政工程”。
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