按规定只要是企业用工，都得签订劳动合同，劳动合同法规定必须为员工办理保险。因此，自己的公司，也应该完善劳动合同，员工名册备查。公司雇佣自己是将公司与自己分离开来，很有必要，特别是一人有限公司，更要撇清股东与公司的财产关系，要不然会因公司的问题股东承担连带责任。建议按正常用工关系签订合同，并办理保险，这部存在谁多，谁少的问题。反正受益的都是自己。
你的意思是不是公司是你自己的吧，无论什么方式，反正都是自己的钱，对吧？这样的话，要考虑几个问题：1、你公司税收情况，正常公司所上社保缴费是纳入公司成本的，对于你来说还是合算的；2、如果你公司税收是定额的，你也是当地城镇户籍，那是可以自己单独上社保的（是稍微少一点费用，因为个人上生育、工伤都是没有的，另外缴费基数也可以选择较低的），不过你如果公司任职（有工资的），按法规是应该通过公司上。
答：不管是企业交还是个人交,如果选择的社保工资基数一样,那交的社保总数都一样,不同的是如果是企业交,那么就分为企业和个人二部分来交,如果是个人交,则要把由企业交的部分一起交另外养老保险交得多,以后退休拿到的养老金也就多。
我在上海开公司 养老保险自己交好还是公司交好问：自己开的公司按企业交，交的少还是按个人交，交的少？
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