因此，在以上现实条件下，我们拟订未来的退休计划很大程度上必须依赖个人在各个人生阶段所作的储蓄、投资及保险计划。
而在国外普遍实行的企业年金制度，在我国才刚刚起步，尚未有强制性操作手段，许多方面尚待逐步完善。在国外发达国家，企业年金比率是非常高的，丹麦几乎是100％，荷兰85％，英国60％，美国50％，爱尔兰40％，最低的西班牙也高达15％。而在我国企业补充保险（即企业年金）的覆盖率仅占参加基本社会保险人数的5％，也就是说，拥有企业年金的劳动者，在我国劳动人口中所占的比率是微乎其微的。
养老保险制度是公民与政府的一个社会契约。我国目前实行的是“广覆盖、低保障”的社会养老保险制度。在这种养老制度下，退休时能领到的保险金有限，只能提供最基本的收入来源。同时，现阶段我国基本养老保险的覆盖面尚不足全国城乡就业人口的30％。有国内知名学者指出，现阶段我国的养老保险个人账户已有超过6千亿的空账规模，难以实现账户的现金积累。在这种运行态势下，几乎不可能依靠社会养老保险来负担起全面保障老年生活的任务。
保险，物价指数居高不下 退休计划依靠保险现行“广覆盖、低保障”的社会养老制度不能满足需求养老对于我们每个人来说都是一项重要的人生规划。在欧美等发达国家老年退休金包括三方面：一是社会基本养老金；二是企业年金；三是个人储蓄或商业保险。而我国由于社会保障制度起步晚，尚不健全，人们不得不把未来养老的重任更多地担负在自己的肩上。
随着我国经济的发展，市场竞争日益激烈，人们在收入的不确定性增加的同时又面临着被年轻一代“淘汰”的威胁。在现实生活中，医疗保健制度尚未健全、教育费用偏高、物价指数居高不下、商品房价格逐步攀升等种种现象又让人们对未来的生活，尤其是退休以后的老年生活充满了种种忧虑。据一项调查显示，我国现有九成以上的成年人口担心自己的养老问题，中国青年报社会调查中心和搜狐新闻中心联合实施的一项网络调查显示，人们对仅靠养老金维持退休后的生活普遍缺乏信心，57％的人觉得养老还得“靠自己另外攒钱”。
温馨提醒：随时光飞逝，岁月变迁，文章观点，准确性、可靠性、难免有所变动，因此文章观点仅供参考！