按月领取养老金人员身故后，由基本养老保险统筹基金支付丧葬费和抚恤金，其标准合计相当于6个月退休人员所在统筹区上年度在岗职工平均工资。
按月领取养老金人员的丧葬抚恤费如何计算？
标准为：缴费每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。
答：参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的，可一次性领取个人账户储存额，同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人 或 1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇。
养老金调整方法如何？一次性养老保险待遇如何计算？
目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
保险，养老金调整方法如何？什么是基本养老金？
国家调整基本养老金时，其调整增加额等于或小于本省相应时段调整增加额的，不再调整；调整增加额大于本省相应时段调整增加额的，其高出部分予以补齐。
基本养老金年度调整额＝本市上年度平均基本养老金×全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率×（40%～60%)（全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率小于或等于零时，不调整基本养老金）。
答：在国家出台调整办法前，基本养老金每年7月调整按以下办法调整：
基本养老金每年如何调整？
养老金调整方法如何？摘要什么是基本养老金？跟我们通常所说的退休金是不是同一个概念？基金养老金是不是只能按月放发？什么情况下可以一次性支付？基本养老金每年按什么样的标准进行调整呢？基本养老金年度调整额如何计算？
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