答：如果该公司与你解除或终止劳动关系，该公司应当依法支付你经济补偿金。如你与该公司2008年3月签订的劳动合同已经到期，你仍在该公司工作而该公司未与你续签劳动合同。该公司还应依法支付你未签劳动合同的两倍工资。
问：我2006年6月进入本公司，当时公司没有签劳动合同，2008年3月公司才与我签订了劳动合同并替我缴了社保费，今年又没与我签合同听说要裁员，但社保费还在缴，我该怎样与公司结算。
没签合同劳动者要索双倍工资
答：如果您现在企业工作，且中间有两年有劳动关系没有缴纳社会保险，可要求企业携带有关资料到社保经办机构办理补缴手续。如果您现在是以灵活就业者参加社会保险的话，中间中断部分是可以补缴的；如果因各种原因不想补缴也可以，养老保险是按照累计缴费年限计算的。
养老保险缴纳时间满15年就可领养老金吗？问：养老保险之前一直缴，中间有一两年没缴，那后面是要补齐还是接着缴就可以啊？
答：内退是企业内部政策，职工能否内退、何时内退，由企业自主决定。另外根据省政府36号令规定，参保人员需按照规定足额缴费至国家、省规定的退休年龄时，缴费年限达到15年以上的，才可以享受基本养老保险待遇，并不是说参保人员缴费满15年就可以停止缴费。
问：是不是缴满15年养老金，但不到退休年龄，可以办理内退，领取内退工资？同时养老金是否需要继续缴到退休年龄？
不是缴费满15年就可以领养老金的
摘要通常都说养老保险的缴费年限是15年，是不是就意识着只要缴够了15年，就可以停止缴费，然后就可以享受养老保险金了呢？缴满15年时，如果办理内退，但不到国家规定退休年龄，也可以领取养老保险吗？
温馨提醒：随时光飞逝，岁月变迁，文章观点，准确性、可靠性、难免有所变动，因此文章观点仅供参考！