作为完善我国多层次社会保障体系的一个重要举措，不久前，劳动和社会保障部完成了第一批企业年金管理机构资格认定工作，企业年金市场正式开始进入业务实施阶段。包括人寿保险公司、养老保险公司、保险资产管理公司等在内的7家保险机构，获得了10项企业年金管理人资格。
劳动和社会保障部基金监督司司长陈良在论坛上表示，目前，我国养老保险制度改革面临三大严峻挑战：一是人口老龄化；二是农村城镇化；三是就业方式多样化。陈良提出，继续调整财政支出结构，加大地方财政投入的力度，同时通过划转国有资产等措施做大全国社保基金，增加战略储备。总之，要调动多方面的积极性，逐步建立长效机制，实现养老保险的持续发展。
他同时表示，今后保险业还要着重做好以下工作促进企业年金市场规范发展。一是加强企业年金等商业养老保险的研究工作。二是不断提升保险业在养老保险经营方面的专业化水平，使保险在养老保障领域的优势得到充分的发挥。既考虑引进外资股东、吸纳其在养老保险方面的专业技术和经验，也鼓励包括成立专业养老保险公司在内的多种专业化发展形式。三是积极会同地方政府、主管部门等相关单位沟通协调，争取相关的政策支持，为我国养老保险的发展创造良好的政策环境。
吴定富说，目前我国相关政府部门正在积极推动养老保险和企业年金发展，陆续出台了各种政策措施。保监会正在制定《养老保险管理办法》，为养老保险经营管理提供一个较完整的操作规范。
吴定富在"中国养老保险发展国际研讨会暨第二届企业年金与保险发展论坛"上说，保险业在企业年金发展中大有可为。目前世界各国纷纷进行社会保障制度改革：从政府统包和单一的社会保障转变到多层次的社会保障；从政府垄断运作转变到运用市场机制、加强宏观调控、鼓励和支持商业保险公司竞争经营；从政府是社会保障的提供者转变成为社会保障制度的规范者和监督者。因此，"发展我国商业养老保险，要特别注意借鉴国际先进经验，争取少走弯路，后来居上。"
保险，养老不再是问题 商业养老保险发展空间巨大中国保监会主席吴定富昨日在此间表示，当前商业养老保险正处于一个大发展的好时机，保险业应充分发挥在长期资产负债管理、精算技术、资金运用、养老金支付等方面的优势，积极参与到补充养老保险领域中，为提升我国社会保障水平，增进人民福利，构建社会主义和谐社会贡献力量。
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