当我把计划书送到他手中通过我的讲解，他觉得正好解决了他的担忧。我听到这句话时我真的很高兴。我很自然地激发起内心深入的责任感和使命感，更激发了让我一定要把爱心、责任、使命传递给更多的朋友。
保险，月入5500公司经理的定期寿险投保计划我的心得：
特色分析：保障全面、保障投资、缴费灵活。
终身的寿险保障，让他的家可以安心，更体现了他对家庭的责任。他每三年获得相当于保险金额3%的现金利益给付直至保单终止。终身红利分配，红利领取方式灵活多变，并可累积不断增值
缴费灵活，可先择缴费5/10/15/20年，至45/50/60岁或趸缴
产品特色：
最后就是重疾方面
月入5500公司经理的定期寿险投保计划其次他要出差考虑到意外安行以及一些他的医疗。(家人医疗)方面。
首先考虑到的是他的养老方面
保障内容：
四、定期寿险10万
三、重疾15万
保险，月入5500公司经理的定期寿险投保计划二、意外安行+住院医疗+住院补贴+全家保综合住院+豁免
一、养老险(主险)20万
产品组合：
申先生是我的一位师兄，上海人，有社保，他们家也是421家庭，他是一位公司的经理，他一方面在考虑希望以后为他的孩子减轻压力，一方面考虑资金投资支取灵活且有保障。他向我提起后，我就提出我用我所学到的保险知识为他设计一份保障全面周到的计划，希望这份计划可以解决他的担忧。
保障方案：
月入5500公司经理的定期寿险投保计划侧重需求：重大疾病保险 养老金 其他 医疗保险
被保险人资料：申先生，35岁，制造业，经理，月均收入5500元
原创作者：上海 中宏人寿 李黎
[摘要]申先生是一家公司的经理，月均收入5500元，有社保，想让自己的资金投资支取灵活且有保障，同时也希望自己的孩子以后有保障，因此想购买保险来保障自己的利益。权衡申先生的情况，特制定了以下的定期寿险保障计划。
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