相关热词： 社保 制度
以企业等记地为员工缴纳社保比较正常，外地参保的员工，同在本省或直辖市，可以将社保关系转过来，没有关系，继续缴纳则可，如果跨省的，则原来的社保要停缴，到登记地这边重新办理社保才可，即使原来的社保不停，也没关系，两边独立不冲突的。
这样的公司社保制度如何制定？外地营业部（无当地工商登记的）应该在外地无法直接给员工上社保的。那么情况只有两种，一是员工自行参加当地社保，二是通过劳务公司给员工缴纳社保。
回答：
公司分布于各地营业部（营业部无工商、税务登记）的员工，其中有部分自己在外地已经参保，现公司希望能够规范社保制度，按照企业登记地为员工参保，那么是否要规定此部分在外地参保的员工回企业登记地参保？如员工不愿意要如何处理合适一些？万一存在两地同时参保怎么办呢？谢谢！
这样的公司社保制度如何制定？ 2008-4-8 13:50网友提问：
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