职场新人怎么做好自身保险规划？

每天8元拥有重疾意外保障

一年几百元的意外和住院医疗保障计划

漫漫人生路，福寿安康伴您行

案例参考

重疾险你注重的是保障这块，可以了解一下，国寿的康宁定期重大疾病险，它比康宁终身重大疾病险保障来得高，保费来得低，但是它是定期的，到了规定的满期年龄，合同责任就终止结束。满期保值。终身险责任保障终身，保费也相对高，具体看你如何选择。很多人虽然认同保险的保障性，却误认为寿险产品不具有保本性，其实不然的，商业保险好比我们的私有财富，即保障风险，又有保值增值功能

意外险一般都是短期消费型，保费低，保障高，当然意外医疗补偿可以附加在长期险，比如你决定所需的重疾险上，都可以附加意外医疗和住院医疗，但这个仅仅是补偿性，保障有限，最高只有1万的补偿费用，属于主险的附加险。所以保费特别低。单独的意外险，比如国寿的吉祥卡D,不同保费区别，保障有所不同。因为年轻，从事社会活动相应的比较多，比如游山玩水啊。。。为自己选择一款保障范围广，且意外身价保障高。而且商业意外保障，一点也不冲突于已有的单位职工保障，相反起到了职工保障责任以外的时间和地点的补充作用。使我们风险保障更全面化。具体可以参考案例以下计划案例参考案例：国寿畅销意外险吉祥卡D全家福吉祥白金卡

手术津贴：6000元/次。含门诊手术，按等级给付。

津贴：住院100元/天，每次最长可给付180天，重症监护300元/天，每次最长给付30天。均按次给付。

医疗报销：住院费用报销1.2万/年（社保100%），住院前后门诊80%报销，每年可报销1000元，自费药80%报销，每年可报3000元

以下部分2333元/年，保障到60岁，恒定费率。

意外烧烫伤：20万，据烧烫伤的面积按比例给付。特定情况烧烫伤双倍，最高40万。

意外残疾：20万，据等级按比例给付。特定情况残疾双倍，最高40万。

28种重大疾病保障20万，11种未达统一定义标准的轻症给予先行部分赔付。

意外医疗80元以上100%报销，3万/次，重症意外医疗6万/次，不限次数。

身故20万（仅三条免责），意外身故40万，特定意外身故60万。特定情况指我们平时接触最多的公共交通、手扶梯、电梯等。

3.重大疾病保险--关爱专家定期重疾保障计划：30万重疾及身故保额，保障期及缴费期均为30年，年缴保费仅需1630元。

2.住院医疗保险--守护专家住院费用个人医疗保险（推荐版二档）：年度保额12万，含社保用药、自费药、进口药及个人自负费用，更可以首年保证续保。保险费仅需1201元，充分减轻医疗费用负担。

1.意外保险--年年守护无忧（卡式）：含10万意外身故、伤残，5000元意外医疗，仅需138元/份，可投保三份。

根据你的需求，帮你设计如下计划：

你的想法很正确，初入职场，正是为事业和前程打拼的时候，需要做好充足的保障计划，主要是意外和重疾方面的保障，这样就可以更加心无旁骛地工作、赚钱。

人生三大风险：意外，疾病和养老。最难预知和控制的就是意外和疾病，而保险的保障意义，在很大程度上就体现在这两类保险上。所以建议您们先考虑意外加重疾在附加住院医疗。保险不在于您拥有多少，够用就好。保险专家建议保险费在您年收入的10-15%就好。而合理的险种搭配之后使保额达到您年收入的5-10倍，才是比较合理的。

专家分析

希望每年交的钱：3000元左右

主要想获得的保障：人寿保险、重大疾病保险、医疗保险

社保：有

保障对象：自己年龄：24岁职业：会计

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