2012年1月1日后男年满60周岁、女年满55周岁人员，一次性缴纳养老保险费36000元，实际缴费年限按15年计算。参保后可按灵活就业人员统一政策规定，继续缴纳养老保险费至男年满60周岁、女性年满55周岁。
2011年12月31日前男年满60周岁，女年满55周岁人员，一次性缴纳养老保险费36000元。截至2011年12月31日年龄超过60周岁的，年龄每增加一周岁，可减少缴纳养老保险费1200元；年龄超过80周岁的，一次性缴纳养老保险费2000元。
养老保险费如何补缴？
保险，职工基本养老保险统筹2011年12月31日前具有我省城镇户籍；1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施之前，曾在我省城镇小集体企业、国有企事业单位举办的五七工厂、家属工厂等用人单位工作满3年及以上；未参加企业职工基本养老保险。
哪些人群可以申请？
此外，符合规定范围和条件的人员纳入企业职工基本养老保险统筹后，可按规定参加企业退休人员基本养老金调整。
根据国家政策规定，这些参保对象没有连续工龄，参保后按其实际补缴养老保险费年限核定和计发基本养老金。具体分为两种情况：2011年12月31日前年满60周岁的男性和年满55周岁的女性，按规定参保缴费后，基本养老金统一自今年1月起按每月410元，实行社会化发放。今年1月1日后男性年满60周岁、女年满55周岁以后，办理退休手续并按统一政策规定计发基本养老金。
参保对象要及时申报并办理参保手续，今年6月30日后办理参保手续的，基本养老金自办理参保缴费手续次月起发放。2012年12月31日后不再按此规定办理补缴参保手续。对没有参保纳入企业职工养老保险统筹的人员，各地应将其纳入城镇居民养老保险。
职工基本养老保险统筹根据该《意见》，在补缴相应的养老保险费后，城镇小集体职工等就可以纳入企业职工基本养老保险统筹，在达到年龄办理退休手续后每月领取养老金。在补缴额度的确定上，相对于正常的城镇居民优惠不少。一次性补缴所需费用原则上由参保个人负担，《意见》鼓励具备条件的单位给予适当补助。
据了解，未参保城镇小集体企业职工养老保障遗留问题，是由于当时对劳动用工形式的限制造成的。这部分人员没有国家认可的连续工龄，国家也一直没有将他们纳入养老保险范围，成为养老保险缺失的一个群体。据摸底，我省约有25万人属于此次政策惠及对象。
“城镇小集体企业职工、“五七工、“家属工也可纳入企业职工基本养老保险统筹，“老有所养了。获悉，省政府办公厅日前下发《关于解决未参保城镇小集体职工等养老保障遗留问题的实施意见》，自2012年1月起，符合条件的上述群体（以下统称“城镇小集体企业职工）按属地原则纳入企业职工基本养老保险统筹。
温馨提醒：随时光飞逝，岁月变迁，文章观点，准确性、可靠性、难免有所变动，因此文章观点仅供参考！